Nieuwsbericht

konvert-header-49

Zo vind jij de beste werkgevers

12-09-2018

Tijdens het sollicitatieproces zijn werkgevers vooral op zoek naar de beste werknemers, maar wist je dat het ook andersom kan? Jij moet ook tevreden zijn met je potentiële werkgever. Je wilt namelijk met plezier naar je job gaan. Het is daarom belangrijk om niet alleen kritisch naar de vacature te kijken, maar ook naar het bedrijf dat de vacature plaatst. De bedrijfscultuur speelt namelijk een grote rol in de sfeer op je toekomstige werkplek. Personeelszaken, vriendelijke collega's, goede faciliteiten en extralegale voordelen zijn allemaal belangrijk. Je kunt op verschillende manieren je toekomstige werkgever zorgvuldig onder de loep nemen.
 
Het sollicitatieproces
 
Ben je aan het solliciteren? Dan kan je al ontzettend veel waardevolle informatie opdoen. Het sollicitatieproces spreekt namelijk boekdelen over de kwaliteit van een bedrijf. Dit begint bij de vragen die de recruiter stelt. Zijn ze zinvol? Probeert hij je echt te leren kennen? Daarnaast is het belangrijk dat er ruimte is voor jou. Jij moet je verhaal kunnen doen en de tijd krijgen om je kwaliteiten te communiceren. Daarnaast zouden potentiële groeimogelijkheden al meteen tijdens het sollicitatiegesprek ter sprake moeten komen. Zo merk je dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen bij deze werkgever.
 
Het internet is je vriend
 
Het internet is een bron van waardevolle informatie. Google je toekomstige werkgever dus eens en kijk op de website van het bedrijf. Zo leer je meer over de manier waarop het bedrijf zichzelf presenteert. Ook ervaringen van klanten of oud-werknemers zijn te vinden op fora en social media. Verdiep je hier ook eens in, maar blijf wel altijd kritisch. Niet alle slechte verhalen op het internet zijn namelijk waar.
 
De reputatie van je werkgever
 
De beste maatstaf voor een goede werkgever is de reputatie van het bedrijf. Deze spreekt namelijk boekdelen. Een goede reputatie bij klanten en werknemers betekent dat dit bedrijf kwaliteit levert en goed voor zijn werknemers zorgt. Je weet op deze manier zeker dat je met plezier naar je werk kunt gaan. Hoor je alleen maar slechte verhalen? Dan moet je misschien overwegen om nog wat kritische vragen te stellen over de bedrijfscultuur en over de regeling van personeelszaken. Better safe than sorry! 
 
Hoe wordt er gecommuniceerd?
 
Ieder bedrijf communiceert op zijn eigen manier. Bekijk daarom eens de website en de vacature van je toekomstige werkgever. Welke woorden staan centraal in iedere tekst? Sommige bedrijven hebben het vooral over kwaliteit en zorgzaamheid, terwijl een andere werkgever juist de nadruk legt op flexibiliteit en een proactieve houding. Deze woorden zeggen heel veel over de bedrijfscultuur. Let dus goed op deze kernwoorden en zoek een werkgever uit die waarden heeft die bij je passen.
konvert-bestewerkgevers

Vijf redenen waarom zingen op het werk goed voor je is

Kan jij ook zo genieten van een lekkere meezingsessie met je favoriete muziek? Dan heb je geluk, want uit onderzoek blijkt dat het alleen maar goed is om te zingen op je werk. Ben je benieuwd waarom? Hier zijn vijf redenen.

Lees meer

Wat vinden mannen en vrouwen belangrijk bij een carrièreswitch?

Het zoeken naar een nieuwe job draait niet alleen maar om leuk werk. Er zijn ook een aantal andere factoren waar werkzoekenden rekening mee houden. Uit een onderzoek blijkt dat mannen en vrouwen bovendien totaal andere prioriteiten hebben. Blijkbaar heeft dus niet iedereen dezelfde voorwaarden wanneer ze op zoek zijn naar een nieuwe job.

Lees meer

Geef je collega een complimentje! Maar hoe doe je dat?

Het kan nooit kwaad om een van je collega's eens blij te maken met een complimentje. Sterker nog: maar liefst 88% van de werknemers voelt zich ondergewaardeerd op hun job. Het is dus heel belangrijk dat collega's elkaar steunen en elkaar wijzen op het goede werk wat ze verrichten.

Lees meer

Ontdek de kracht van complimenten op de werkvloer

Het is nooit verkeerd om een compliment te mogen ontvangen, maar niet iedereen vindt het even makkelijk om er een te geven. Dat is jammer, want vooral op de werkvloer is het bevorderlijk om regelmatig complimenten uit te wisselen.

Lees meer