Enregistrer l'offre
Fonction
Voor een professionele en sterk groeiende onderneming in Balen zijn wij op zoek naar een enthousiaste en georganiseerde HR Officer. In deze functie ondersteun je het HR-beleid op administratief en operationeel vlak. Je komt terecht in een omgeving waar teamwork, respect en expertise centraal staan.
Jouw takenpakket:
-
Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z: van contractopmaak tot het up-to-date houden van personeelsdossiers.
-
Je staat in voor de administratieve opvolging van aanwervingen, afwezigheden, vakanties en medische onderzoeken.
-
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
-
Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en zorgt voor een correcte loonvoorbereiding.
-
Je biedt ondersteuning bij onboarding, opleidingen en welzijnsinitiatieven binnen het bedrijf.
-
Je denkt actief mee over het optimaliseren van HR-processen.
Qui cherchons-nous ?
-
Je hebt een bacheloropleiding in HR, administratie of een relevante richting, of gelijkwaardige ervaring.
-
Je hebt een sterke affiniteit met personeelszaken en administratieve taken.
-
Je bent discreet, nauwkeurig en klantgericht.
-
Je spreekt vlot Nederlands en hebt een basiskennis van de Engelse taal.
-
Kennis van sociale wetgeving is een grote troef.
Que proposons-nous ?
-
Een deeltijdse functie in een stabiel en groeiend bedrijf.
-
Flexibele werkuren, met een werkweek van 20 uur.
-
Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
-
Een aangename werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Compétences liées à la fonction
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Coordonner les activités de gestion du personnel et conseiller les responsables de service
- Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure
- Diriger un service, une structure
- Suivre et mettre à jour les informations professionnelles et réglementaires
- Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
- Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.
Konvert Interim Vlaanderen VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.