Enregistrer l'offre
Fonction
Als HR officer sta je in voor volgende zaken:
- Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen (hoofdzakelijk arbeiders, PC 118)
- Je beheert alle payroll taken en bijhorende rapporteringen
- Je bent administratief sterk en je vindt het leuk om alles van A tot Z te beheren: personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, sociale documenten, tijdsregistratie, HRIS, enz
- Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat (SD Worx)
- Je denkt graag actief mee om de bestaande processen, tools en procedures te optimaliseren
- Je blijft op de hoogte van wijzigingen in sociale wetgeving en je weet ze om te zetten in de praktijk
- Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden bij vragen over sociale wetgeving en de toepassing binnen het bedrijf
- Je staat in voor een correcte en frequente rapportering van HR-data
Qui cherchons-nous ?
- Je hebt een bachelor diploma of een relevante opleiding binnen HR
- Je hebt ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur binnen een productieomgeving
- Je hebt een goede sociaal- juridische kennis
- Je bent cijfermatig sterk en je werkt graag efficiënt en accuraat
- Je weet het overzicht te bewaren en organiseert je taken zelfstandig
- Je bent communicatief, maar je gaat ook discreet om met informatie
- Ervaring met eBlox en/of met tijdsregistratie GPS zijn mooi meegenomen
- Naast het Nederlands beschik je over een goede basiskennis Frans
Que proposons-nous ?
- Je komt terecht in een groeiend internationaal bedrijf waar je kan rekenen op werkzekerheid en een grondige opleiding
- Wij bieden jou een veelzijdige functie waar je jezelf verder kan ontwikkelen
- Je komt terecht in een team van toffe collega’s waar teamspirit echt belangrijk is
- Een aantrekkelijk loon aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques 8 euro/dag, tussenkomst kinderopvang, enz.)
Compétences liées à la fonction
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Coordonner les activités de gestion du personnel et conseiller les responsables de service
- Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure
- Diriger un service, une structure
- Suivre et mettre à jour les informations professionnelles et réglementaires
- Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
- Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.
Konvert Interim Vlaanderen VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.