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En tant que stagiaire-recruteur, vous participez à la mise en relation des candidats avec nos clients ou prospects.
Cela implique que, en collaboration avec l'équipe du bureau, vous mettiez tout en œuvre pour mettre en relation les candidats appropriés avec les postes vacants chez vos clients, tout en recherchant de manière proactive des offres d'emploi pour les candidats qui postulent chez nous.
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Vous participerez donc en premier lieu à la recherche de candidats :
À la suite de quelques offres d'emploi qui vous seront attribuées, vous explorerez notre propre base de données axée sur les compétences, ainsi que des canaux de recrutement externes.
Vous serez chargé(e) d'effectuer une première présélection par téléphone, d'inviter les candidats à se présenter au bureau, d'enregistrer et de présélectionner les candidats, puis de leur faire passer des tests et de vérifier leurs références.
Un stage de courte durée vous permettra de vous familiariser avec le métier : vous aurez l'occasion d'observer les différents processus et entretiens au bureau !
Étant donné que la mise en relation des candidats avec les entreprises est au cœur de notre activité, il est logique que votre rôle consiste avant tout à rechercher et à présélectionner des candidats.
Vos missions s'élargiront en fonction de vos centres d'intérêt et de vos objectifs d'apprentissage :
Relations avec les clients : vous réfléchissez avec eux, vous instaurez un climat de confiance, vous les convainquez du bien-fondé de la mise en relation et vous leur proposez une solution durable.
Vous contribuez à la constitution de viviers de talents et participez ainsi à l'élaboration de plannings de personnel efficaces.
Vous accompagnez les candidats tout au long de leur processus de candidature et de leur embauche. Vous devenez en quelque sorte leur coach personnel.
Par ailleurs, vous apportez votre soutien pour la bonne gestion administrative et le suivi des contrats et des performances, ainsi que pour certaines autres tâches administratives.
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En tant que stagiaire-recruteur, vous participez à la mise en relation des candidats avec nos clients ou prospects.
Cela implique que, en collaboration avec l'équipe du bureau, vous mettiez tout en œuvre pour mettre en relation les candidats appropriés avec les postes vacants chez vos clients, tout en recherchant de manière proactive des offres d'emploi pour les candidats qui postulent chez nous.
En tant que stagiaire-recruteur, vous participez à la mise en relation des candidats avec nos clients ou prospects.
Cela implique que, en collaboration avec l'équipe du bureau, vous mettiez tout en œuvre pour mettre en relation les candidats appropriés avec les postes vacants chez vos clients, tout en recherchant de manière proactive des offres d'emploi pour les candidats qui postulent chez nous.
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Souhaitez-vous effectuer un stage chez Konvert ? Remplissez vos coordonnées et nous vous contacterons rapidement.
Vous ferez connaissance avec l'un de nos collègues lors d'un bref entretien préliminaire par téléphone ou en ligne.
Après un entretien positif, nous vous invitons à un screening dans l'une de nos agences.
Ça te convient toujours ? Dans ce cas, nous confirmerons ton stage et nous mettrons au point ensemble les modalités pratiques.
Au début de ton stage, tu suivras une formation d'initiation et un tuteur de stage t'sera attribué.
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Vous sortez avec une première expérience.
Vous avez rencontré des collègues que vous n'oublierez jamais!
Peut-être avez-vous votre premier contrat à durée indéterminée en poche ou vous commencerez à travailler comme jobiste.
Vous aurez découvert le monde passionnant de RH.
"C'est une bonne quantité ! Est-ce que vous souhaitez également décrocher votre stage chez Konvert cette année?"
"J'ai effectué un stage de 3 mois chez Konvert au siège social, dans le département de recrutement interne, et j'ai été bien encadré. L'ambiance familiale m'a particulièrement marqué. J'étais très nerveux pour ma première entrevue de recrutement, mais mes collègues m'ont bien soutenu. Au fil du temps, je me suis amélioré et j'ai finalement reçu une offre d'emploi ici."
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Ottmar
Il nous a rejoint après son stage.
"Grâce à un salon de l'emploi, j'ai pu entrer en contact avec Konvert. Après un entretien avec mon maître de stage, j'ai immédiatement eu un bon sentiment à propos d'un stage chez Konvert. Seulement deux semaines après le début de mon stage, j'ai placé mon premier candidat ! Je suis extrêmement fier d'avoir aidé quelqu'un à trouver un emploi. Après environ quatre mois de stage, j'espère pouvoir rester travailler ici. Les collègues sont fantastiques et l'ambiance au bureau est toujours agréable."
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Maite
Actuellement en stage chez Konvert et espère être engagé(e) de manière permanente à l'issue de celui-ci.
"Je suis en train de suivre une formation en RH en France et je voulais effectuer mon stage à l'étranger. L'agence de Tournai n'est pas loin de chez moi. Je suivais déjà Konvert depuis longtemps sur LinkedIn, donc j'étais enthousiaste à l'idée de faire mon stage ici. Pendant mon stage, j'ai déjà eu quelques starters. Cela procure un sentiment de satisfaction. De plus, j'apprécie l'ambiance dans notre agence."
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Alyssa
Actuellement en stage chez Konvert et espère être engagé(e) de manière permanente à l'issue de celui-ci.