Enregistrer l'offre
Fonction
- Medewerkerondersteuning: onthaal, eerste aanspreekpunt, hulp bij sociale documenten, thematische verloven en elektronische aangiften.
- HR‑administratie: loonvoorbereiding, in‑ en uitdiensttredingen, contracten, documenten, personeelsdossiers.
- Opvolging afwezigheden: vakanties, ziekteverzuim, langdurige zieken, controlearts, economische werkloosheid.
- Dossierbeheer: arbeidsongevallen, opvolging met verzekeringen, ondersteuning van supervisors en managers met HR‑advies.
Qui cherchons-nous ?
- Minstens 2 jaar ervaring in een relevante functie.
- Goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken als geschreven. Elke bijkomende taal is een pluspunt.
- Goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Je leert vlot werken met nieuwe toepassingen.
- Je voelt je als een vis in het water in onze multiculturele onderneming.
- Hulpvaardig en empathisch.
- Nauwkeurig, punctueel en goed georganiseerd.
- Bijdragen aan de verbetering van de bestaande processen en graag betrokken worden om creatief na te denken over projecten die onze dienstverlening naar onze medewerkers kan optimaliseren.
Que proposons-nous ?
- Een marktconform loon.
- Maaltijdcheques.
- 20 ADV + 5 dagen vakantie per jaar.
- Een uitdagende functie in een warm en dynamisch bedrijf waar de medewerker centraal staat.
- Tal van activiteiten ter ondersteuning van de teamgeest.
Compétences liées à la fonction
- Conduire une politique de ressources humaines
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Définir des besoins en ressources humaines
- Définir des besoins en formation
- Réaliser la gestion des carrières
- Superviser les recrutements
- Piloter un programme ou un plan de formation
- Organiser une revue du personnel
- Superviser la gestion administrative du personnel
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.