Bewaar vacature
Over de functie
- Medewerkerondersteuning: onthaal, eerste aanspreekpunt, hulp bij sociale documenten, thematische verloven en elektronische aangiften.
- HR‑administratie: loonvoorbereiding, in‑ en uitdiensttredingen, contracten, documenten, personeelsdossiers.
- Opvolging afwezigheden: vakanties, ziekteverzuim, langdurige zieken, controlearts, economische werkloosheid.
- Dossierbeheer: arbeidsongevallen, opvolging met verzekeringen, ondersteuning van supervisors en managers met HR‑advies.
Wie zoeken we?
- Minstens 2 jaar ervaring in een relevante functie.
- Goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken als geschreven. Elke bijkomende taal is een pluspunt.
- Goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Je leert vlot werken met nieuwe toepassingen.
- Je voelt je als een vis in het water in onze multiculturele onderneming.
- Hulpvaardig en empathisch.
- Nauwkeurig, punctueel en goed georganiseerd.
- Bijdragen aan de verbetering van de bestaande processen en graag betrokken worden om creatief na te denken over projecten die onze dienstverlening naar onze medewerkers kan optimaliseren.
Wat bieden wij?
- Een marktconform loon.
- Maaltijdcheques.
- 20 ADV + 5 dagen vakantie per jaar.
- Een uitdagende functie in een warm en dynamisch bedrijf waar de medewerker centraal staat.
- Tal van activiteiten ter ondersteuning van de teamgeest.
Jobgerelateerde competenties
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- De personeelsbehoefte bepalen
- Opleidingsnoden bepalen
- Een loopbaanbeleid voeren
- Toezicht houden op aanwervingen
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Personeelsevaluatie organiseren
- De personeelsadministratie superviseren
Solliciteer nu!
Is deze job écht iets voor jou? Solliciteer vandaag nog! Wij contacteren je snel voor een persoonlijk gesprek.