Enregistrer l'offre
Fonction
Hallo! Combineer jij moeiteloos payroll, administratie, rekrutering en ontwikkeling? Wij zoeken een proactieve HR-medewerker die zowel administratief sterk staat als warm en mensgericht communiceert!
📋Jouw verantwoordelijkheden:
-
Je bouwt actief mee aan een sterk en aantrekkelijk werkgeversimago.
- Je brengt de opleidingsnoden binnen het bedrijf in kaart.
- Je werkt interne en externe opleidingen uit en volgt deze nauwgezet op.
- Je stelt vacatures op, publiceert ze en volgt ze actief op.
- Je screent kandidaten en voert professionele sollicitatiegesprekken.
- Je organiseert de opstart en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Je bereidt de payroll voor en volgt deze op voor zowel arbeiders als bedienden.
- Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie vanaf indiensttreding tot uitdiensttreding.
Klinkt dit helemaal als jij? Dan horen we graag van je. Solliciteer vandaag nog!
Qui cherchons-nous ?
- Je hebt een opleiding gevolgd binnen HR (minimum bachelorniveau) of je beschikt over relevante ervaring in operationele HR, payroll of personeelsadministratie.
- Je werkt nauwkeurig, discreet en zelfstandig.
- Je houdt van korte communicatielijnen en een hands‑on aanpak.
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Frans.
- Ervaring binnen een KMO of familiebedrijf is een mooie pluspunt.
Que proposons-nous ?
🤝 Wat wij bieden:
- Een voltijdse HR‑functie met veel verantwoordelijkheid en de nodige afwisseling.
- Werken in een familiaal bedrijf met een warme en mensgerichte bedrijfscultuur.
- Een nauwe samenwerking met de directie, waarbij jouw input echt telt.
- Ruimte om HR‑processen en opleidingsinitiatieven verder uit te bouwen en vorm te geven.
- Een marktconform loonpakket, aangevuld met aantrekkelijke extra voordelen.
Compétences liées à la fonction
- Conduire une politique de ressources humaines
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Définir des besoins en ressources humaines
- Définir des besoins en formation
- Réaliser la gestion des carrières
- Superviser les recrutements
- Piloter un programme ou un plan de formation
- Organiser une revue du personnel
- Superviser la gestion administrative du personnel
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.
Konvert HR VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.