Administratieve ondersteuning en secretariaat

Bewaar vacature

HR medewerker // Bachelor // regio Roeselare

Roeselare

Vast - Voltijds

Bediende

Over de functie

Hallo! Combineer jij moeiteloos payroll, administratie, rekrutering en ontwikkeling? Wij zoeken een proactieve HR-medewerker die zowel administratief sterk staat als warm en mensgericht communiceert!

📋Jouw verantwoordelijkheden:

  • Je bouwt actief mee aan een sterk en aantrekkelijk werkgeversimago.
  • Je brengt de opleidingsnoden binnen het bedrijf in kaart.
  • Je werkt interne en externe opleidingen uit en volgt deze nauwgezet op.
  • Je stelt vacatures op, publiceert ze en volgt ze actief op.
  • Je screent kandidaten en voert professionele sollicitatiegesprekken.
  • Je organiseert de opstart en onboarding van nieuwe medewerkers.
  • Je bereidt de payroll voor en volgt deze op voor zowel arbeiders als bedienden.
  • Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie vanaf indiensttreding tot uitdiensttreding.

Klinkt dit helemaal als jij? Dan horen we graag van je. Solliciteer vandaag nog!

Wie zoeken we?

  • Je hebt een opleiding gevolgd binnen HR (minimum bachelorniveau) of je beschikt over relevante ervaring in operationele HR, payroll of personeelsadministratie.
  • Je werkt nauwkeurig, discreet en zelfstandig.
  • Je houdt van korte communicatielijnen en een hands‑on aanpak.
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Frans.
  • Ervaring binnen een KMO of familiebedrijf is een mooie pluspunt.

Wat bieden wij?

🤝 Wat wij bieden: 

  • Een voltijdse HR‑functie met veel verantwoordelijkheid en de nodige afwisseling.
  • Werken in een familiaal bedrijf met een warme en mensgerichte bedrijfscultuur.
  • Een nauwe samenwerking met de directie, waarbij jouw input echt telt.
  • Ruimte om HR‑processen en opleidingsinitiatieven verder uit te bouwen en vorm te geven.
  • Een marktconform loonpakket, aangevuld met aantrekkelijke extra voordelen.

Jobgerelateerde competenties

  • Een personeelsbeleid ontwikkelen
  • Functie- en competentiemanagement aansturen
  • De personeelsbehoefte bepalen
  • Opleidingsnoden bepalen
  • Een loopbaanbeleid voeren
  • Toezicht houden op aanwervingen
  • Een opleidingsprogramma of -plan beheren
  • Personeelsevaluatie organiseren
  • De personeelsadministratie superviseren
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht gender.
Konvert HR VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969