Enregistrer l'offre
Fonction
Als stagiair recruiter werk je mee aan het zoeken van kandidaten voor één van onze grote West-Vlaamse klanten actief in de voedingsindustrie.
Hoe ziet jouw takenpakket er uit?
- De telefoon is jouw beste vriend. Je bent permanent op zoek naar geschikte kandidaten
- Inschrijven van kandidaten in ons Konvert Match programma (aanvullen inschrijvingsfiche, informeren naar meer inlichtingen (b.v. periode – type job – bereikbaarheid - …)
- Opbellen van kandidaten die zich online hebben ingeschreven of gesolliciteerd hebben
- Matchen van de kandidaten aan de geschikte vacature
- Je verzorgt de verdere HR administratie op een correcte manier
- En dit alles doe je met een aanstekelijke glimlach!
Uiteraard voorzien wij de nodige opleiding en wordt het takenpakket uitgebreid in functie van de opgedane ervaring en evolutie in de functie.
Qui cherchons-nous ?
- Jij volgt hogere studies en zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
- Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
- Jouw stageverwachtingen beantwoorden aan de hierboven omschreven functie
- Je bent vlot met de telefoon en computerprogramma's
- Je spreekt ook een aardig mondje Frans
Que proposons-nous ?
Welk voordeel haal je uit een stageplaats bij Konvert?
- Werk in eigen regio
- Mogelijkheid om aansluitend tijdens het schooljaar en/of de zomer bij Konvert aan de slag te gaan als jobstudent.
- Je zet jouw eerste stappen binnen HR
- Je leert veel over communicatie en gesprekken voeren. (eerste screening, selectie-interview, slecht-nieuws gesprek, overleg met collega’s enz..)
- Je schaaft jouw soft skills bij: Organiseren, plannen, goede mails schrijven, goede vacatureteksten schrijven, …
- En last but not least : misschien blijf je wel bij ons hangen ...
Compétences liées à la fonction
- Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définir des modalités de collaboration
- Donner des conseils pour la création d'entreprise
- Mener des actions : Présélection de candidats lors de recrutements
- Gérer les dossiers des offres d'emploi(inscription, suivi des formalités, ...)
- Gérer les dossiers des demandeurs d'emploi
- Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, ...)
- Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
- Etablir avec les employeurs des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires et en effectuer le suivi
- Intervenir auprès d'un type de public : Demandeurs d'emploi
- Intervenir auprès d'un type de public : Salariés
- Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
- Mener des actions : Prospection d'entreprises
- Effectuer le suivi commercial et prospecter de nouvelles affaires
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.
Konvert NV VG.330/BU 00133-406-20121024 00133-405-20130116 W.INT.028
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.