Nouvel article

Votre employeur doit-il tenir compte du ramadan ?

01-05-2018

Le ramadan peut être une période difficile pour certains travailleurs, surtout durant les mois d’été quand il fait chaud. Du lever au coucher du soleil, ils ne peuvent ni manger ni boire, ce qui est parfois un véritable défi. En revanche, ils peuvent manger pendant la nuit, mais ont dès lors moins d’heures de sommeil. Ce qui engendre des problèmes de concentration et de la fatigue. En 2018, le ramadan se déroulera du 15 mai au 14 juin. Votre patron est-il obligé durant cette période de tenir compte du ramadan ?
 
Pas de règlement officiel
 
Il n’est pas établi officiellement qu’un employeur doit tenir compte du ramadan. Vous n’avez donc pas droit à des pauses supplémentaires et vous devez effectuer votre travail comme vous le faites habituellement. Ne serait-il pas plus pratique que les musulmans puissent remplacer les jours fériés chrétiens par des jours de congés pendant le ramadan ? Certaines personnes le pensent, mais malheureusement la situation n’est pas aussi simple. Les employeurs veulent éviter les rancœurs sur le lieu de travail. Un traitement spécial pourrait avoir pour conséquence que certains collègues s’entendent moins bien entre eux. Ce genre de mode de travail adapté pourrait rapidement être perçu comme un traitement de faveur. C’est pour cette raison que la plupart des employeurs choisissent de donner à chacun le même nombre de jours de congés.
 
Travailler pendant le ramadan
 
Les employeurs ne sont pas obligés de vous donner congé pendant le ramadan, mais ils peuvent quand même accepter un certain nombre d’adaptations. Par exemple un lieu de repos où l’on ne pourrait ni manger ni boire. Ainsi toute personne souhaitant prendre une pause pourrait le faire sans être tentée de manger. Il est également possible de raccourcir la pause de midi. Toute personne qui choisirait de raccourcir sa pause de midi pourrait rentrer plus tôt chez elle, étant donné qu’elle ne perd pas de temps pour manger. Tout ceci n’est possible qu’après concertation avec l’employeur. Tous les travailleurs doivent être informés de ces mesures, car c’est la seule façon d’éviter les mécontentements sur le lieu de travail. Par ailleurs, chaque musulman peut décider pour lui-même de quoi il a besoin. Pour certaines personnes, cela ne pose aucun problème de maintenir le même rythme de travail pendant le ramadan.

Jeûne et travail lourd
 
Pour la plupart des travailleurs, le ramadan n’a pas d’influence sur leurs activités. Dans le cas d’un travail calme et sans effort physique, cela ne pose pas de problème de travailler des journées complètes. Vous effectuez beaucoup de lourds travaux et en mettez votre organisme à rude épreuve ? Dans ce cas, des problèmes peuvent se poser. Après un certain temps, continuer à travailler peut en l’occurrence devenir dangereux. Car votre corps a besoin de suffisamment d’énergie pour continuer à fonctionner. Le travail devient trop lourd ? Il vaut mieux en discuter avec le médecin du travail. Il pourra établir, en collaboration avec votre employeur, un plan d’approche pour le reste du ramadan.

Ces cinq jobs ne sont pas aussi barbants que vous le pensez !

Certains jobs n’ont pas la meilleure des réputations. Ils sont ennuyeux, ne comportent aucun défi ou sont surtout monotones. Saviez-vous que cette réputation n’était pas toujours fondée ? Certains jobs sont beaucoup plus agréables que ce que vous pensez !

En lire plus
konvert blog boire d

De l'eau au bureau : un travailleur sur trois boit trop peu

Pour tirer pleinement profit d'une journée de travail, il est important que les travailleurs soient en forme au bureau. Ce n'est malheureusement pas toujours le cas. Une enquête révèle en effet qu'un travailleur sur trois boit trop peu d'eau au travail.

En lire plus
konvert blog manger fruits

Pourquoi est-il important de manger des fruits au travail ?

Nous savons tous qu'il est bon pour la santé de manger au moins un fruit par jour. C'est pourquoi de nombreux travailleurs amènent une délicieuse pomme ou une délicieuse banane au travail. Elles leur permettent de prendre un en-cas sain pendant leur pause.

En lire plus
konvert blog chanter office

Cinq bonnes raisons de chanter au travail

Vous avez l'occasion de chanter au son de votre musique préférée ? Vous avez de la chance, car d'après une enquête, chanter au travail ne comporte que des effets positifs. Vous voulez savoir pourquoi ? Voici cinq raisons.

En lire plus