Nouvel article

Retour aux nouvelles

Comment trouver les meilleurs employeurs

Postuler
Pendant une procédure de sélection, les employeurs sont principalement à la recherche des meilleurs travailleurs, mais saviez-vous que l’inverse aussi était vrai ? Vous devez vous aussi être satisfait de votre employeur potentiel. Aller travailler avec plaisir, c’est toujours mieux. C’est pourquoi il est important non seulement d’examiner l’offre d’emploi d’un œil critique, mais également l’entreprise qui place cette offre. La culture d’entreprise joue notamment un rôle important dans l’ambiance de votre futur lieu de travail. Les ressources humaines, des collègues agréables, de bonnes infrastructures et des avantages extralégaux, tous ces points sont importants. Il existe différentes façons de se renseigner sur son futur employeur.

La procédure de recrutement
 
Vous postulez pour un emploi ? Vous pouvez déjà collecter un grand nombre d’informations précieuses. La procédure de recrutement en dit déjà long sur la qualité d’une entreprise. Cela commence avec les questions que le recruteur pose. Ont-elles du sens ? Le recruteur essaye-t-il de vous connaître réellement ? Il faut aussi qu’il vous laisse un peu d’espace. Vous devez pouvoir exposer votre parcours et avoir le temps de communiquer vos qualités. Par ailleurs, les possibilités de croissance au sein de l’entreprise devraient déjà être abordées lors de l’entretien d’embauche. C’est une façon de voir si vous pourrez continuer à vous épanouir chez cet employeur.
 
L’Internet est votre ami
 
L’Internet est une source de précieuses informations. Recherchez votre futur employeur sur Google et consultez le site Internet de l’entreprise. C’est un bon moyen d’en savoir plus sur la façon dont l’entreprise se présente. Vous pouvez aussi trouver sur des forums et sur les réseaux sociaux des expériences de clients ou d’anciens employés. Lisez-les attentivement, mais restez toujours un peu critique. Toutes les mauvaises expériences relatées sur Internet ne sont pas vraies.
 
La réputation de votre employeur
 
Le meilleur critère qui définit un bon employeur est la réputation de l’entreprise. C’est particulièrement révélateur. Une bonne réputation auprès des clients et des travailleurs signifie que cette entreprise fournit de la qualité et qu’elle prend soin de ses employés. Vous saurez ainsi avec certitude que c’est un plaisir d’aller y travailler. Vous n’entendez que des expériences négatives ? Alors vous devez peut-être envisager de poser quelques questions critiques sur la culture d’entreprise et sur l’organisation des ressources humaines. Mieux vaut prévenir que guérir ! 
 
Comment se passe la communication ?
 
Chaque entreprise a sa propre façon de communiquer. Consultez le site Web et les offres d’emploi de votre futur employeur. Quels mots sont mis en avant dans chaque texte ? Certaines entreprises parlent surtout de qualité et de bienveillance, tandis qu’un autre employeur mettra justement l’accent sur la flexibilité et une attitude proactive. Tous ces termes en disent long sur la culture d’entreprise. Soyez attentifs à ces mots clés et recherchez un employeur dont les valeurs vous correspondent.
 

Pas assez de connaissances sur votre CV ? Ce n'est peut-être pas un problème.

Vous êtes enthousiaste à la lecture d'une offre d'emploi, mais vous craignez que ce job soit mission impossible en raison du manque de connaissances sur votre CV ? Deux bonnes nouvelles. Les diplômes sont de moins en moins pris en compte lors des entretiens d'embauche. Et deux : ces conseils vous permettront peut-être de mettre un pied dans la porte, même sans connaissances.

En lire plus

Voici comment faire une première bonne impression à votre recruteur

L'entretien avec votre recruteur constitue la première grande étape vers un emploi. C'est à ce moment-là que vous semez les graines d'un job génial ou d'une carrière florissante. La première impression est importante. Il permet au recruteur de savoir à qui il a affaire et d'évaluer avec précision le type d'emploi qui vous conviendra parfaitement.

En lire plus

Les quatre avantages d'un bon contact avec votre recruteur

Votre recruteur est votre assistant, votre coach. Il/elle connaît le marché, vous montre la voie à suivre et vous donne un petit coup de pouce pour obtenir le job. Votre recruteur fait la passe décisive et c'est vous qui marquez le but !

En lire plus

Les meilleures réponses aux questions embarrassantes posées durant les entretiens d'embauche

Lors d'un entretien d'embauche, vous voulez être perçu(e) comme une personne aimable, intelligente, enthousiaste et qui a de la répartie. De préférence pas trop nerveuse non plus, ce qui n'est pas simple lorsqu'on se trouve en terrain inconnu et qu'on est bombardé de questions. Inspirez profondément et réfléchissez à l'avance aux éventuelles réponses. Car chaque entretien d'embauche est différent, sans toutefois l'être réellement.

En lire plus