Bewaar vacature
Over de functie
Konvert, zoekt mee voor haar klant, gericht op duurzame bouwoplossingen, een HR & Payroll Officer.
- Ben jij op zoek naar een veelzijdige functie?
- Krijg jij energie van nauwkeurige verwerking van personeelsgegevens?
- Sta jij je collega's graag te woord bij vragen?
3x JA? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Een greep uit je takenpakket:
- Verwerken en opvolgen van de maandelijkse loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Beheer van sociale documenten (instroom, uitstroom, economische werkloosheid, enz.).
- Administratief beheer van personeelsdossiers en HR-systemen (bv. SuccessFactors)
- Ondersteunen van managers met advies rond sociale wetgeving en HR-gerelateerde vragen
- Opvolgen van tijdsregistraties en afwezigheden
- HR-rapportering en databeheer
- Ondersteuning bij rekrutering van (technische) profielen
- Mee opvolgen van opleidingsdossiers en eventuele subsidies
- Actieve bijdrage aan lopende HR-projecten
Wie zoeken we?
Wie ben jij?
- Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR- of payrollfunctie
- Sterke kennis van sociale wetgeving en loonadministratie
- Vlot in Nederlands, Frans én Engels (gesproken en geschreven)
- Ervaring met MS Office, HR-software (zoals SuccessFactors) en sociale media
- Kennis van werving, Learning & Development en subsidiemogelijkheden is een plus
- Communicatief sterk en servicegericht ingesteld
- Gestructureerd, resultaatgericht en stressbestendig
- Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten stellen
Wat bieden wij?
Wat kan jij verwachten?
- Stabiele werkomgeving met internationale connecties
- Een ontvangst binnen een jong en dynamisch team
- Salaris in verhouding met je vaardigheden incl. extralegale zoals maaltijdcheques, laptop, gsm en abonnement, thuiswerkdagen en ook nog 10 ADV dagen
Jobgerelateerde competenties
- Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
- Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Solliciteer nu!
Is deze job écht iets voor jou? Solliciteer vandaag nog! Wij contacteren je snel voor een persoonlijk gesprek.