Enregistrer l'offre
Fonction
Konvert, zoekt mee voor haar klant, gericht op duurzame bouwoplossingen, een HR & Payroll Officer.
- Ben jij op zoek naar een veelzijdige functie?
- Krijg jij energie van nauwkeurige verwerking van personeelsgegevens?
- Sta jij je collega's graag te woord bij vragen?
3x JA? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Een greep uit je takenpakket:
- Verwerken en opvolgen van de maandelijkse loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Beheer van sociale documenten (instroom, uitstroom, economische werkloosheid, enz.).
- Administratief beheer van personeelsdossiers en HR-systemen (bv. SuccessFactors)
- Ondersteunen van managers met advies rond sociale wetgeving en HR-gerelateerde vragen
- Opvolgen van tijdsregistraties en afwezigheden
- HR-rapportering en databeheer
- Ondersteuning bij rekrutering van (technische) profielen
- Mee opvolgen van opleidingsdossiers en eventuele subsidies
- Actieve bijdrage aan lopende HR-projecten
Qui cherchons-nous ?
Wie ben jij?
- Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR- of payrollfunctie
- Sterke kennis van sociale wetgeving en loonadministratie
- Vlot in Nederlands, Frans én Engels (gesproken en geschreven)
- Ervaring met MS Office, HR-software (zoals SuccessFactors) en sociale media
- Kennis van werving, Learning & Development en subsidiemogelijkheden is een plus
- Communicatief sterk en servicegericht ingesteld
- Gestructureerd, resultaatgericht en stressbestendig
- Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten stellen
Que proposons-nous ?
Wat kan jij verwachten?
- Stabiele werkomgeving met internationale connecties
- Een ontvangst binnen een jong en dynamisch team
- Salaris in verhouding met je vaardigheden incl. extralegale zoals maaltijdcheques, laptop, gsm en abonnement, thuiswerkdagen en ook nog 10 ADV dagen
Compétences liées à la fonction
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.