Bewaar vacature
Over de functie
Heb jij het organisatorisch talent om zowel de HR-afdeling te versterken als de directie te ondersteunen?
Voor Konvert Deinze zoeken we een enthousiaste en proactieve HR Medewerker die de spil wordt in de ondersteuning van het team en de directie. Ben jij de persoon die zowel administratief als organisatorisch het verschil maakt? Lees dan snel verder!
Functie:
In deze veelzijdige rol ben jij zowel verantwoordelijk voor het personeelsbeheer als het ondersteunen van de directie in hun dagelijkse taken. Je speelt een sleutelrol in het beheer van HR-activiteiten en zorgt ervoor dat alles op administratief en organisatorisch vlak vlot verloopt.
Voor deze HR Medewerker zoeken we:
- Een professional met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Iemand die zelfstandig werkt, maar ook goed in teamverband functioneert.
- Communicatief sterk in Nederlands, Frans en Engels. Duits is een plus.
- Een proactieve persoon die zowel details als het grotere plaatje ziet.
- Een teamspeler die het overzicht bewaart, zelfs bij veel taken tegelijk.
Wie zoeken we?
- Je beheert de personeelsadministratie.
- Je zorgt voor naleving van arbeidswetgeving.
- Je ondersteunt bij agendabeheer en organisatie.
- Je volgt klantdossiers op.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe contacten.
- Je anticipeert op administratieve en organisatorische behoeften.
Wat bieden wij?
- Een afwisselende functie in een dynamisch groeiend bedrijf.
- De kans om impact te maken in een belangrijke rol.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een familiaire werkomgeving.
- Aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen.
- Een werkomgeving waarin jij het verschil maakt en gezien wordt.
Jobgerelateerde competenties
- De personeelsadministratie superviseren
- Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
- Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
- Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
- Een dienst of een organisatie leiden
- Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
- HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing
- Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
- HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
- HR-activiteiten aansturen: Lonen
- Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
- HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
- Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
- HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
- Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
- HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht gender.
Konvert Interim Vlaanderen VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
Solliciteer nu!
Is deze job écht iets voor jou? Solliciteer vandaag nog! Wij contacteren je snel voor een persoonlijk gesprek.