Bewaar vacature
Over de functie
Voor een professionele en sterk groeiende onderneming in Balen zijn wij op zoek naar een enthousiaste en georganiseerde HR Officer. In deze functie ondersteun je het HR-beleid op administratief en operationeel vlak. Je komt terecht in een omgeving waar teamwork, respect en expertise centraal staan.
Jouw takenpakket:
-
Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z: van contractopmaak tot het up-to-date houden van personeelsdossiers.
-
Je staat in voor de administratieve opvolging van aanwervingen, afwezigheden, vakanties en medische onderzoeken.
-
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
-
Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en zorgt voor een correcte loonvoorbereiding.
-
Je biedt ondersteuning bij onboarding, opleidingen en welzijnsinitiatieven binnen het bedrijf.
-
Je denkt actief mee over het optimaliseren van HR-processen.
Wie zoeken we?
-
Je hebt een bacheloropleiding in HR, administratie of een relevante richting, of gelijkwaardige ervaring.
-
Je hebt een sterke affiniteit met personeelszaken en administratieve taken.
-
Je bent discreet, nauwkeurig en klantgericht.
-
Je spreekt vlot Nederlands en hebt een basiskennis van de Engelse taal.
-
Kennis van sociale wetgeving is een grote troef.
Wat bieden wij?
-
Een deeltijdse functie in een stabiel en groeiend bedrijf.
-
Flexibele werkuren, met een werkweek van 20 uur.
-
Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
-
Een aangename werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Jobgerelateerde competenties
- De personeelsadministratie superviseren
- Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
- Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
- Een dienst of een organisatie leiden
- Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
- Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
- Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
- Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
- Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht gender.
Konvert Interim Vlaanderen VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
Solliciteer nu!
Is deze job écht iets voor jou? Solliciteer vandaag nog! Wij contacteren je snel voor een persoonlijk gesprek.