Nieuwsbericht

Terug naar nieuws

Wat is de motivatie van een uitzendkracht?

Jobs
De diversiteit van meer dan een half miljoen uitzendkrachten is groot. Hoe kan het ook anders. Iedereen heeft zijn eigen beweegreden om te kiezen voor een interimjob. In grote lijnen onderscheiden we 5 types. De kleinste groepen bestaan uit jobhunters en ervaringszoekers, de avonturiers zeg maar. Vast werk mag, maar is geen noodzaak en geld interesseert hen maar matig. 
 
Voor de bijverdieners is geld verdienen al wat interessanter. Vast werk hoeft niet echt, zolang hun bijverdienste maar op peil wordt gehouden. De twee grootste groepen zijn de stabiliteitszoekers (33%) en de jobstudenten (35%). 
 

Lees ook: Wat na het interimcontract? 

 

Dat interimkantoren platgelopen worden door personen zonder werk is een absolute misvatting. 46,3% van de uitzendkrachten was voor hun interimjob gewoon aan het werk. 35% was bezig aan een opleiding en slechts 14% was op dat moment werkzoekend
 
De laagdrempeligheid van een interimkantoor bewijst zich in de reactivatie van langdurig werklozen. Eén op de vier van de interimkrachten die werkloos was voor hun job, waren zat al langer dan 1 jaar. 21% zal al meer dan een half jaar (en minder dan een volledig jaar) zonder werk. Voor 53% geldt dat ze slechts voor een korte periode (minder dan 6 maanden) werkloos waren.
 

 

Ontdekte jouw bedrijf al de voordelen van uitzendarbeid?

5 lastige strikvragen van recruiters

Strikvragenn in een sollicitatiegesprek. Ze zijn er sowieso en vaak besef je het niet eens. Met deze inkijk laten we je even stilstaan bij het waarom van die vragen.

Lees meer

Hoe maak je een goede indruk tijdens je jobinterview?

Gezonde stress helpt je vooruit, knikkende knieën onderdruk je maar beter eventjes. Met deze tips blijf je rust én maak je een goede beurt.

Lees meer

Een recept voor een sterk online profiel

Facebook, Twitter en vooral LinkedIn behoren tegenwoordig tot het favoriete zoekterrein van recruiters. Als je dus op zoek bent naar een job of je bent toe aan een nieuwe uitdaging, een van de eerste dingen die je moet doen, is op een slimme manier aan je online profiel werken. Dat begint met een professionele foto, geen vakantiekiekje. Profielen met foto hebben 7 keer meer kans om bekeken te worden. Daar kan je al eens wat moeite voor doen. Say cheeeese!

Lees meer

Je carrière kan een fout gebruiken

Bedrijven zijn op zoek naar gemotiveerde werknemers die er vol voor willen gaan. En wie veel hooi op zijn vork neemt, zal vroeg of laat wel eens in de fout gaan, dat weet jouw leidinggevende ook. Vallen en opstaan, zo ziet elk groeiproces eruit. Het komt er alleen op aan daarbij je nek niet te breken…

Lees meer