Hoeveel blijft er netto van je brutoloon over?

Omdat het nettoloon op onze bankrekening komt, lijkt dat vaak het interessants. Toch is het ook handig om je brutoloon te kennen. Onderhandel je met een werkgever over loon, dan gaat het altijd over bruto.

Bruto

Het nettoloon is voor iedereen anders. Daarom spreekt een werkgever (bij onderhandelingen bijvoorbeeld) altijd over bruto. Het brutoloon is het loon dat in het arbeidscontract wordt overeengekomen tussen de werkgever en de werknemer. Op het brutoloon worden belastingen (bedrijfsvoorheffing) en bedragen afgehouden voor de sociale zekerheid (RSZ).

Het bruto heeft invloed op de opzeggingstermijn, de opzeggingsvergoeding, het gewaarborgd loon, de werkloosheidsuitkeringen of de vergoedingen voor arbeidsongevallen en beroepsziekten. Daarom is het belangrijk je bruto te kennen.

"Het nettoloon is voor iedereen anders. Daarom spreekt een werkgever altijd over bruto."

Netto

Dat is het bedrag dat je overhoudt en dat op je bankrekening komt. Omdat wat afgehouden wordt ook afhankelijk is van je gezinstoestand en andere factoren zoals bonus voor lage lonen of extralegale voordelen, kunnen twee werknemers met hetzelfde brutoloon een verschillende nettoloon ontvangen.

Lees ook: Deeltijds werken, iets voor jou?

Bruto-netto berekenen

Online vind je verschillende tools die je helpen om je ‘werkelijke’ inkomen te berekenen. Zeker als je wil onderhandelen over loon is het handig te weten hoeveel je bruto moet vragen om maandelijks het bedrag over te houden dat voor jou ‘werkt’.

En de extralegale voordelen?

In heel wat bedrijven wordt het klassieke loon aangevuld met extralegale voordelen als maaltijdcheques of een bedrijfswagen. Deze extra’s tellen echter niet mee voor de latere berekening van je werkloosheids-, ziekte- of pensioenuitkering. Zorg dus dat je brutoloon groot genoeg is.