Nieuwsbericht

Terug naar nieuws

Een balletje slaan tijdens je sollicitatie

Solliciteren

Een sollicitatie is meestal al spannend genoeg. Je gaat vol hoop tegenover een recruiter zitten die je vervolgens de meest doordringende vragen stelt. Ondertussen moet je ook nog je cv uitleggen en onderbouwen waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een baan. Klinkt dat al vermoeiend genoeg? Dan ben je vast blij dat je niet hoefde te tafeltennissen tijdens je sollicitatie. Recruitment marketingbureau VONQ maakt dit namelijk een onderdeel van het sollicitatieproces, maar wat is daar precies het nut van?

spelletje tafeltennis tijdens sollicitatie - Konvert
Tafeltennissen breekt het ijs tijdens je sollicitatie

De voordelen van pingpongen tijdens een sollicitatie

Er zijn allerlei manieren om de kwaliteiten van een kandidaat te onderzoeken. Bij VONQ vonden ze tafeltennis een goede manier, aangezien dit meteen het ijs breekt tijdens de sollicitatie. Want zeg nou zelf: na een potje pingpong ben je vast minder nerveus tijdens je sollicitatie. Daarnaast krijgt de recruiter de kandidaat meteen in actie te zien. Hoe competitief is deze persoon precies? Is hij of zij echt goed in multitasken? Kan de kandidaat goed relativeren na een verloren wedstrijdje of juist helemaal niet? Al deze eigenschappen zijn belangrijk voor een goede werknemer en het is dus fijn om deze verschillende kanten van een persoon te zien te krijgen tijdens de sollicitatie.

Lees ook: Is de tijd van het klassieke sollicitatiegesprek voorbij?

Reacties op uitnodiging tot tafeltennis

Wanneer je tijdens een sollicitatie wordt uitgenodigd voor een potje tafeltennis, reageer je misschien een beetje verrast. Toch ging het merendeel van de kandidaten akkoord met de uitdaging van VONQ. Van de zes personen die de uitnodiging kregen, wees slechts één persoon het aanbod af. Voor de recruiters was dat alleen maar heel leerzaam. Zij ontdekten namelijk dat die ene kandidaat goed was in het aangeven van zijn grenzen. Ook dat is belangrijk bij een goede werknemer. Het potje tafeltennis draait dus niet om winnen of verliezen, maar om de informatie die de recruiter krijgt via het wedstrijdje.

Gamification van sollicitaties

Een potje tafeltennis tijdens een sollicitatie lijkt misschien absurd, maar is het dat ook echt? Volgens Elsbeth van Damme van VONQ is dit alleen maar een onderdeel van een grotere trend. Gamification van het sollicitatieproces komt steeds vaker voor. Met behulp van spellen onderzoeken recruiters of een kandidaat geschikt is voor een job. Tijdens een spelletje laat iedereen namelijk zijn ware aard zien. Je reacties zijn veel natuurlijker en kunnen bovendien niet worden ingestudeerd. Steeds meer kandidaten weten namelijk precies welke antwoorden er van ze worden verwacht tijdens een sollicitatie. Daarom kiezen steeds meer recruiters ervoor om hun kandidaten te testen aan de hand van een spel. Zo zien zij namelijk in een mum van tijd wie de beste persoonlijkheid heeft voor een bepaalde job.

Zie jij zo'n sollicitatiespelletje wel zitten? Bekijk onze vacatures en solliciteer!

Kleuren is goed voor je gezondheid

Voel je wat stress of gejaagdheid? Neem een kleurboek en kleur de stress van je af!

Lees meer

Dit is waarom maandag een rotdag is

Veel mensen ervaren maandag als een echte rotdag. Dat is niet helemaal verwonderlijk, als je leest waarom...

Lees meer

Het succes van telaatkomers

Uit onderzoek blijkt dat laatkomers succesvol zijn. Mensen die vaak te laat komen, hebben vele kwaliteiten.

Lees meer

Digitalisering: een vooruitgang voor uitzendkracht en uitzendconsulent

Philippe De Backer, federaal minister van Digitale Agenda, Telecommunicatie en Post, bracht een bezoek aan de Konvert-collega's van Konvert Antwerpen. Een hele eer!

Lees meer