Nieuwsbericht

Terug naar nieuws

Daarom zijn maaltijdcheques zo populair

Verloning

De maaltijdcheques. We kennen het begrip, maar ook alle voordelen? Weten we welke waarde ze hebben, wie er recht op heeft en waarom ze zo populair zijn? Vroeger had je ze in papieren versie, sinds 2016 bestaat enkel nog de elektronische variant. De maaltijdcheque is het meest toegekende extralegale voordeel in België. Ze zijn populair bij zowel werknemers als werkgevers.

Vrouw betaalt met maaltijdcheques | Konvert
Maaltijdcheques zijn vrijgesteld van sociale bijdragen en belastingen.
Omdat ze vrijgesteld zijn van sociale bijdragen en belastingen zijn ze zowel voor werkgever als werknemer interessant.

Wat zijn maaltijdcheques eigenlijk?

Maaltijdcheques vormen een extralegale aanvulling op je loon. Omdat ze vrijgesteld zijn van sociale bijdragen en belastingen zijn ze zowel voor werkgever als werknemer interessant.

De cheque is een tegemoetkoming in de lunchkosten. Je kan er mee betalen in heel wat buurtwinkels, supermarkten en restaurants (met de herkenbare sticker op het venster). Handelaars zijn niet verplicht de cheques als betaalmiddel te aanvaarden. Een lijst van de aangesloten handelaars vind je op de website van de uitgever van je cheques.

Het uitgeven van de maaltijdcheques is niet in handen van de overheid, maar van de private uitgiftemaatschappijen Edenred, Monizze, Sodexo en E-kena. Werkgevers bestellen dit bij een van deze bedrijven.

Wie heeft recht op maaltijdcheques?

Of jij er recht op hebt, is afhankelijk van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die is bepaald voor jouw werkgever of sector. In je arbeidsovereenkomst wordt de toekenning van maaltijdcheques vermeld.

Je werkgever kan niet willekeurig maaltijdcheques uitdelen. Het systeem is collectief van aard. Eén bediende kan geen maaltijdcheque krijgen als de andere bedienden er geen krijgen.

Ook jobstudenten, stagiairs of werknemers met een bijzonder contract kunnen er recht op hebben. Iedereen dus die verbonden is door een arbeidsovereenkomst.

Wat is de waarde van zo’n maaltijdcheque?

Ook de waarde van je cheques wordt bepaald in de cao die van toepassing is bij jouw werkgever. Je werkgever betaalt maximum 6,91 euro per maaltijdcheque. Ook als medewerker moet je een bijdrage leveren van minstens 1,09 euro. Maar daar moet je je niets van aantrekken. Je eigen bijdrage wordt verrekend met je nettoloon op je loonfiche.

Maaltijdcheques worden gewoonlijk toegekend op basis van het aantal gewerkte dagen of uren. Voor verlofdagen, feestdagen of dagen waarop je afwezig bent omwille van ziekte, klein verlet of tijdelijke werkloosheid krijg je geen maaltijdcheques. Een deeltijdse werknemer krijgt minder maaltijdcheques dan een voltijdse werknemer, logisch.

Hoe vaak krijg je de cheques?

De elektronische cheques worden elke maand, in één of meerdere keren op je rekening overgemaakt. Na het storten zijn ze 1 jaar geldig.

Wat zijn naast geld de belangrijkste motivatoren voor millennials?

De generatie millenials zijn gekend als jobhoppers. Wil je hen toch in jouw organisatie aan de slag houden? Ontdek hier hoe je daarin slaagt.

Lees meer

Heb jij wat nodig is om te groeien binnen jouw onderneming?

Komt een promotie maar niet op jouw pad? Sleep die sneller in de wacht met deze 7 makkelijke stappen om te groeien binnen jouw onderneming.

Lees meer

Top 3 knelpuntberoepen

Knelpuntberoepen, wat zijn het en hoe ontstaan ze? Lees er hier alles over.

Lees meer

50-plussers op de werkvloer? Vijf vooroordelen ontkracht

50-plussers duur, out en niet flexibel? Met deze tips overtuig je (jezelf en) je werkgever dat op werken geen leeftijd staat.

Lees meer