Enregistrer l'offre
Fonction
Ben jij iemand die graag klanten helpt met de juiste oplossing?
Krijg je energie van een goed draaiend team en vind je het leuk om je verantwoordelijkheid te nemen binnen een filiaal? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! 💪
Voor een sterk en groeiend bedrijf actief in dak- en gevelmaterialen zoeken wij een filiaalverantwoordelijke die houdt van afwisseling, klantcontact en een goed georganiseerd magazijn.
Wat ga je doen?
-
Jij bent het gezicht van het filiaal en zorgt voor een warm onthaal van klanten.
-
Samen met je team zorg je dat bestellingen correct worden opgevolgd, verwerkt en klaargezet.
-
Je hebt dagelijks contact met klanten, zowel in de winkel als via telefoon of mail.
-
Je stuurt een team van een 15-tal collega’s aan en zorgt voor een goede sfeer en duidelijke communicatie.
-
Je houdt de stock bij en zorgt dat de voorraad altijd klopt.
-
Je werkt actief mee aan een vlotte samenwerking tussen de binnen- en buitendienst.
Qui cherchons-nous ?
-
Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid binnen een stabiel bedrijf.
-
Een marktconform loon, aangevuld met een bedrijfswagen en maaltijdcheques.
-
32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV).
-
Een collegiale, open werksfeer waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.
Zie jij jezelf deze rol opnemen? Stuur dan snel je cv en motivatie naar vilvoorde@konvert.be of bel ons voor meer info. Wij leren je graag kennen!
Que proposons-nous ?
-
Je spreekt vlot Nederlands en communiceert op een klantvriendelijke manier.
-
Je hebt minstens een diploma van de derde graad TSO of gelijkwaardig door ervaring.
-
Je hebt een technische interesse of achtergrond — kennis van bouw- of dakmaterialen is een pluspunt.
-
Je bent praktisch ingesteld, administratief sterk en kan goed prioriteiten stellen.
-
Je werkt 1 op 2 zaterdagen (8u tot 12u) — geen probleem voor jou!
-
Enthousiasme en verantwoordelijkheidsgevoel typeren jou helemaal.
Compétences liées à la fonction
- Coordonner les activités d'une organisation
- Traiter des dossiers de litiges ou de plaintes
- Organiser un point de vente
- Analyser les résultats des ventes
- Définir des objectifs de vente
- Proposer des ajustements suite aux résultats des ventes
- Elaborer une stratégie de prix
- Définir des besoins en ressources humaines
- Définir des besoins en formation
- Recruter du personnel
- Superviser la gestion des stocks
- Sélectionner des fournisseurs, des sous-traitants, des prestataires
- Réaliser des actions de communication interne
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.