Jobstudent- logistiek (2 à 4 dagen)

Ben jij een enthousiaste student die nog op zoek is naar een leuke bijverdienste? Heb je oog voor kwaliteit en een drive om voortdurend te verbeteren? Dan hebben wij de ideale studentenjob voor jou!

Wat ga je doen?

Als jobstudent logistiek bij een tegel fabrikant ben je verantwoordelijk voor het sorteren van het magazijn. Je taken omvatten:

• Het zorgdragen voor een correcte labeling van de producten.
• Het in orde zetten en inventariseren van het magazijn.

Wat wordt er van jou verwacht?

• Je verplaatst je via eigen vervoersmiddelen.
• Je bent 2 à 4 dagen in de week vrij.
• Met een beetje enthousiasme kom je al ver!

Wat bieden wij jou aan?

• Een toffe studentenjob in een warm familiebedrijf.
• Je krijgt flexibele daguren (start tussen 6u-9u).
• Je werkt 2 à 4 dagen in de week.
• loon volgens jouw leeftijd

Afin de pouvoir te mettre au travail en tant que jobiste, nous avons besoin d’une attestation d’inscription officielle de l’année scolaire-académique en cours. Il s'agit d'une obligation mentionnée dans les instructions administratives de l'ONSS. Tu ne l’as pas encore ? Pas de problème, contacte ton établissement d’enseignement et ajoutez-la plus tard à ton inscription. Jetez également un coup d’œil sur le site web de ton école/institution/université, souvent l’attestation peut être téléchargée en ligne. Attention, seuls les fichiers PDF/WORD peuvent être ajoutés à ton dossier. Des problèmes ou questions ? Contacte ton agence Konvert, les consultant(e)s seront ravi(e)s de t’aider.

Quelles preuves d’inscription sont éligibles ?

• Des études de plein exercice (secondaires ou supérieures – universitaires ou haute école)

• Formation en alternance, théorie + stage pratique

• Enseignement à temps partiel – uniquement théorie sans stage pratique

• Commission d’examen

• Terminer sa thèse

• Eventuellement l’enseignement pour adultes si activité principale

Ce salaire horaire brut est basé sur le salaire brut sectoriel d'un jeune de 18 ans à la date de l'offre d'emploi. Aucun droit ou obligation ne peut être dérivé de ces informations. Le salaire horaire brut réel peut donc éventuellement s'écarter.