Jobstudent- logistiek (2 à 4 dagen)

Ben jij een enthousiaste student die nog op zoek is naar een leuke bijverdienste? Heb je oog voor kwaliteit en een drive om voortdurend te verbeteren? Dan hebben wij de ideale studentenjob voor jou!

Wat ga je doen?

Als jobstudent logistiek bij een tegel fabrikant ben je verantwoordelijk voor het sorteren van het magazijn. Je taken omvatten:

• Het zorgdragen voor een correcte labeling van de producten.
• Het in orde zetten en inventariseren van het magazijn.

Wat wordt er van jou verwacht?

• Je verplaatst je via eigen vervoersmiddelen.
• Je bent 2 à 4 dagen in de week vrij.
• Met een beetje enthousiasme kom je al ver!

Wat bieden wij jou aan?

• Een toffe studentenjob in een warm familiebedrijf.
• Je krijgt flexibele daguren (start tussen 6u-9u).
• Je werkt 2 à 4 dagen in de week.
• loon volgens jouw leeftijd

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.