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Fonction
Konvert Nivelles propose des stages aux étudiants en Graduat, Bachelier ou Master en ressources humaines.
En tant que recruteur stagiaire, vous contribuez à la recherche du match parfait entre les candidats et nos clients ou prospects. Cela signifie que vous mettez tout en oeuvre, avec l'équipe de l'agence, pour trouver des candidats qui correspondent aux offres d'emploi de vos clients et que vous cherchez, à titre proactif, des jobs pour les candidats qui s'inscrivent chez nous.
Vu que la recherche du match parfait constitue le coeur de notre activité, votre tâche principale consistera logiquement à chercher des candidats et à effectuer un screening de ceux-ci.
Vos tâches seront élargies en fonction de vos centres d'intérêt et de vos objectifs d'apprentissage :
- Contacts avec la clientèle : vous réfléchissez avec les clients, instaurez un climat de confiance, arrivez à les convaincre du match parfait et leur offrez une solution durable.
- Vous participez à la création de pools de talents et remplissez efficacement les plannings du personnel.
- Vous encadrez les candidats tout au long du processus de recrutement et de leur emploi. Vous êtes pour ainsi dire leur coach
Et le tout, avec un sourire communicatif !
Qui cherchons-nous ?
Le profil du stagiaire idéal :
- Vous effectuez un bachelier / master en ressources humaines ou en lien avec ce domaine;
- Vous devez effectuer un stage de minimum 10 semaines;
- Vous êtes dynamique, motivé(e ) et curieux(se) de découvrir le métier de recruteur
Que proposons-nous ?
Notre offre :
- Un lieu de travail convivial à notre agence de Nivelles (situé dans le centre);
- Un horaire fixe de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 du lundi au vendredi ( aménageable en fonction de vos cours);
- Une équipe dynamique, passionnée avec des valeurs familiales;
- Du café et de la bonne humeur à volonté.
Compétences liées à la fonction
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.