Enregistrer l'offre
Fonction
Voor een modegericht en familiaal bedrijf dat bekendstaat om zijn hartelijke cultuur, laagdrempelige service en passie voor klanten, zoekt Konvert Waregem een HR Officer.
- In deze functie ben je verantwoordelijk voor het recruteringsproces van A tot Z.
- Je bent verantwoordelijk voor de vacatures, van opmaak tot publicatie en opvolging.
- Je volgt alle instroom op: van screening tot opstart.
- Je beheert de jobsite en recruteringssoftware.
- Je bouwt partnerships met externe recruteringspartners en onderhandelt de voorwaarden
- Jij bent het gezicht van ons bedrijf en treedt op als ambassadeur bij bedrijfsbezoeken, jobbeurzen en netwerkevents.
- Naast rekrutering werk je mee aan het verder ontwikkelen van intern talent.
- Je ondersteunt de onboardingstrategie en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe collega’s.
- Je werkt mee aan diverse HR‑projecten binnen jouw expertise.
Heb je interesse? Duw dan nu op de knop 'solliciteren'.
Qui cherchons-nous ?
- Je genoot van een hogere opleiding, bij voorkeur binnen een HR-richting.
- Je hebt een eerste ervaring achter de rug en beheerst verschillende interviewtechnieken.
- Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig werken
- Je hebt een uitgesproken servicegerichte mindset.
- Je combineert een mensgerichte aanpak met een talent om processen te optimaliseren en strategisch mee te denken.
- Je kan jou vlot uitdrukken in het Nederlands en het Frans.
Que proposons-nous ?
- Je komt terecht in een hecht team van vijf HR-collega's.
- Je ontvangt €8 maaltijdcheques per gewerkte dag.
- Je kan rekenen op een hospitalisatie- en ziekteverzekering.
- Je geniet van personeelskorting in onze winkels.
-
Ook na de werkuren kan je deelnemen aan CrossFit en yoga op de werkvloer.
- Naast jouw 20 wettelijke vakantiedagen kan je rekenen op 9 aanvullende verlofdagen.
- Mogelijkheid om van thuis uit te werken.
Compétences liées à la fonction
- Conduire une politique de ressources humaines
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Définir des besoins en ressources humaines
- Définir des besoins en formation
- Réaliser la gestion des carrières
- Superviser les recrutements
- Piloter un programme ou un plan de formation
- Organiser une revue du personnel
- Superviser la gestion administrative du personnel
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.