Enregistrer l'offre
Fonction
Onze klant is een dynamisch en no-nonsense schoonmaakbedrijf, gespecialiseerd in kantorenschoonmaak. Al meer dan 25 jaar zorgen zij met een enthousiast team van meer dan 130 poetscollega’s voor een vlekkeloze service bij hun klanten.
Om hun groei verder te ondersteunen, zoeken we een gedreven medewerker Business & HR Support die houdt van afwisseling, nauwkeurig werkt en graag het kloppend hart van de organisatie vormt.
Wat ga je doen?
Als Business & HR Support ben je een echte spilfiguur binnen het team. Jij ondersteunt de organisatie bij allerlei administratieve, organisatorische en HR-gerelateerde taken en zorgt dat alles op rolletjes loopt.
Concreet betekent dat:
-
Je bent de back-up van de HR & Administration Officer en neemt bij afwezigheid vlot enkele taken over.
-
Samen met je collega zorg je voor een betrouwbare en proactieve administratieve ondersteuning van de organisatie.
-
Je beheert de salesadministratie van A tot Z — van het aanmaken van klantendossiers tot het opstellen van facturen.
-
Je bent een sparringpartner voor de regiomanagers en ondersteunt hen op vlak van planning.
-
Je zorgt voor een vlekkeloze loonadministratie van de toegewezen collega’s — uiteraard met de nodige begeleiding afhankelijk van je ervaring.
-
Je bent bereid om een opleiding tot preventieadviseur te volgen, zodat je mee kunt werken aan het welzijn en werkgeluk van alle medewerkers.
Qui cherchons-nous ?
- Je voelt je goed in een gevarieerde job.
- Met je positieve, leergierige houding breng je extra pit in het team.
- Je hebt een bachelor op zak.
Que proposons-nous ?
- Competitief loonpakket, vanaf €3000 bruto maar dit is bespreekbaar.
- Aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €8/gewerkte dag, ecocheques en een bedrijfsbonus.
- 20 verlofdagen + extra 6 betaalde inhaalrustdagen.
- Mogelijkheid tot vast contract.
- Losse sfeer waar veel belang gehecht wordt aan een goeie work-life balans.
Compétences liées à la fonction
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.
Konvert Interim Vlaanderen VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.