Bewaar vacature
Over de functie
Onze klant is een dynamisch en no-nonsense schoonmaakbedrijf, gespecialiseerd in kantorenschoonmaak. Al meer dan 25 jaar zorgen zij met een enthousiast team van meer dan 130 poetscollega’s voor een vlekkeloze service bij hun klanten.
Om hun groei verder te ondersteunen, zoeken we een gedreven medewerker Business & HR Support die houdt van afwisseling, nauwkeurig werkt en graag het kloppend hart van de organisatie vormt.
Wat ga je doen?
Als Business & HR Support ben je een echte spilfiguur binnen het team. Jij ondersteunt de organisatie bij allerlei administratieve, organisatorische en HR-gerelateerde taken en zorgt dat alles op rolletjes loopt.
Concreet betekent dat:
- 
Je bent de back-up van de HR & Administration Officer en neemt bij afwezigheid vlot enkele taken over. 
- 
Samen met je collega zorg je voor een betrouwbare en proactieve administratieve ondersteuning van de organisatie. 
- 
Je beheert de salesadministratie van A tot Z — van het aanmaken van klantendossiers tot het opstellen van facturen. 
- 
Je bent een sparringpartner voor de regiomanagers en ondersteunt hen op vlak van planning. 
- 
Je zorgt voor een vlekkeloze loonadministratie van de toegewezen collega’s — uiteraard met de nodige begeleiding afhankelijk van je ervaring. 
- 
Je bent bereid om een opleiding tot preventieadviseur te volgen, zodat je mee kunt werken aan het welzijn en werkgeluk van alle medewerkers. 
Wie zoeken we?
- Je voelt je goed in een gevarieerde job.
- Met je positieve, leergierige houding breng je extra pit in het team.
- Je hebt een bachelor op zak.
Wat bieden wij?
- Competitief loonpakket, vanaf €3000 bruto maar dit is bespreekbaar.
- Aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €8/gewerkte dag, ecocheques en een bedrijfsbonus.
- 20 verlofdagen + extra 6 betaalde inhaalrustdagen.
- Mogelijkheid tot vast contract.
- Losse sfeer waar veel belang gehecht wordt aan een goeie work-life balans.
Jobgerelateerde competenties
- Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
- Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Solliciteer nu!
Is deze job écht iets voor jou? Solliciteer vandaag nog! Wij contacteren je snel voor een persoonlijk gesprek.