Enregistrer l'offre
Fonction
Als HR‑Consulent ben jij de spil tussen talent en onderneming. Jij bouwt, verbindt en overtuigt.
- Actief zoeken naar de ideale match tussen kandidaat en vacature
- Vrijheid om te prospecteren: jij opent zelf deuren bij bedrijven
- Dagelijks telefonisch contact met kandidaten en klanten
- Creatief uitwerken en publiceren van aantrekkelijke vacatures
- Opvolging van kandidaat-voorstellingen en feedbackmomenten
- Langdurige klantenrelaties opbouwen en onderhouden
- Administratieve opvolging: nauwkeurig, gestructureerd en correct
- Nauwe samenwerking binnen een dynamisch en gedreven team
Qui cherchons-nous ?
Wat heb je nodig?
- Sterke commerciële ingesteldheid en focus op resultaat
- Een echte LION‑mentaliteit: durf, lef en doorzettingsvermogen
- Je bent overtuigend, spontaan en communicatief sterk
- Telefonische prospectie schrikt jou niet af, integendeel: jij krijgt er energie van
- Tweetalig (NL/FR) – Engels is een extra troef
- Ervaring binnen HR, sales of interimsector is een grote plus, maar geen must
- Je werkt administratief nauwkeurig en zelfstandig
- Je bent flexibel, stressbestendig en denkt in oplossingen
Que proposons-nous ?
Wat krijg je ervoor terug?
- Autonomie en vertrouwen om je job op jouw manier te doen
- Een commerciële functie met veel afwisseling en menselijk contact
- Competitief loon aangevuld met bonussen op resultaat
- Interne opleiding en continue coaching on the job
- Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele en ambitieuze organisatie
- Een hecht team waar resultaten gevierd worden
- Elke maandagvoormiddag de voetbalresultaten van het weekend bespreken ⚽
- Teambuildings, afterworks...
👉 Interesse? Solliciteer nu en zet de eerste stap in jouw carrière!
📞 Bel ons op 057 20 99 91 of solliciteer via Konvert Ieper.
Compétences liées à la fonction
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
- Identifier et diagnostiquer les difficultés des personnes (apprentissage, motivation, environnement, ...) et les orienter vers des personnes, lieux, ressources
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Conseiller et assister les personnes en difficulté (apprentissage, projet, emploi, insertion, ...), ajuster les actions, prestations, parcours en collaboration avec les intervenants (formateurs, ...)
- Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique, ...
- Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
- Informer la personne sur les offres et prestations de formation (brochures, plaquettes, catalogues, ...)
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.