Polyvalent medewerker tapasbar - jobstudent

Wij zijn op zoek naar gemotiveerde jobstudenten om aan de slag te gaan in een tapasbar.

Of je neemt de bestelling op, je bedient de klanten, ruimt de tafels af en rekent af.

Of je helpt in de keuken met de kok waarbij je ook helpt aan de afwas.

Je bent klantvriendelijk, je houdt ervan om de handen uit de mouwen steken.

Je vindt het niet erg om lange shiften te draaien.

Je bent vrij om op vrijdag, zaterdag en/of zondag te werken. Idealiter kan je ook werken tijdens de week in de zomervakantie.

Je voldoet aan de voorwaarden om als jobstudent te werken.

Op maandag is de tapasbar gesloten.

Er kan gewerkt worden in de weekends en/of tijdens de week. Opstart voorzien eind juni, om dan ook in de zomervakantie te helpen.

Je kan ingeschakeld worden vanaf 12u tot einde shift of vanaf 16u tot einde shift.

Afin de pouvoir te mettre au travail en tant que jobiste, nous avons besoin d’une attestation d’inscription officielle de l’année scolaire-académique en cours. Il s'agit d'une obligation mentionnée dans les instructions administratives de l'ONSS. Tu ne l’as pas encore ? Pas de problème, contacte ton établissement d’enseignement et ajoutez-la plus tard à ton inscription. Jetez également un coup d’œil sur le site web de ton école/institution/université, souvent l’attestation peut être téléchargée en ligne. Attention, seuls les fichiers PDF/WORD peuvent être ajoutés à ton dossier. Des problèmes ou questions ? Contacte ton agence Konvert, les consultant(e)s seront ravi(e)s de t’aider.

Quelles preuves d’inscription sont éligibles ?

• Des études de plein exercice (secondaires ou supérieures – universitaires ou haute école)

• Formation en alternance, théorie + stage pratique

• Enseignement à temps partiel – uniquement théorie sans stage pratique

• Commission d’examen

• Terminer sa thèse

• Eventuellement l’enseignement pour adultes si activité principale

Ce salaire horaire brut est basé sur le salaire brut sectoriel d'un jeune de 18 ans à la date de l'offre d'emploi. Aucun droit ou obligation ne peut être dérivé de ces informations. Le salaire horaire brut réel peut donc éventuellement s'écarter.