Polyvalent medewerker tapasbar - jobstudent

Wij zijn op zoek naar gemotiveerde jobstudenten om aan de slag te gaan in een tapasbar.

Of je neemt de bestelling op, je bedient de klanten, ruimt de tafels af en rekent af.

Of je helpt in de keuken met de kok waarbij je ook helpt aan de afwas.

Je bent klantvriendelijk, je houdt ervan om de handen uit de mouwen steken.

Je vindt het niet erg om lange shiften te draaien.

Je bent vrij om op vrijdag, zaterdag en/of zondag te werken. Idealiter kan je ook werken tijdens de week in de zomervakantie.

Je voldoet aan de voorwaarden om als jobstudent te werken.

Op maandag is de tapasbar gesloten.

Er kan gewerkt worden in de weekends en/of tijdens de week. Opstart voorzien eind juni, om dan ook in de zomervakantie te helpen.

Je kan ingeschakeld worden vanaf 12u tot einde shift of vanaf 16u tot einde shift.

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.