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Fonction
Ben jij iemand die energie brengt in elke ruimte, mensen weet te motiveren en graag de touwtjes in handen neemt? Dan is deze job het juiste avontuur!
Bij Konvert ben jij niet zomaar een medewerker: jij bent de drijvende kracht, het kloppend hart van ons team en het gezicht dat iedereen graag ziet.
Wat mag je verwachten van een job als office manager?
🔹 Een rol waar niemand dag hetzelfde is: je bent op de baan, helpt kandidaten screenen en voorstellingen, je gaat in overleg met klanten en collega’s,...
🔹 Teamspirit first: werken én plezier maken hoort erbij! 💃
🔹 Een job met impact: jij brengt structuur, energie en een positieve vibe waar iedereen van meeprofiteert.
Qui cherchons-nous ?
- Iemand met pit, je bent een teamplayer, een motivator en je hebt energie voor tien.
- Je hebt zin om uitdagingen aan te gaan en werkt graag targetgericht.
- Hoger diploma? Leuk, maar jouw vibe en talent tellen het meest.
- Een must is (een eerste) ervaring in de uitzendsector.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Que proposons-nous ?
- Vanaf dag één groei je met toffe trainingen en mogelijkheden om je eigen stempel te drukken.
- Vaste werkuren van 8u30-17u30 met bij uitzondering flexibiliteit tussen 8u-18u in overleg met het team.
- 12 dagen thuiswerken per jaar.
- 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen die je zelfs per 2 uur kan opnemen.
- Maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Bedrijfswagen met tankkaart, iPhone én laptop inbegrepen.
- Jaarlijkse bonus.
- Loonsverhoging na 6 maanden.
- Gezellige afterworks, teambuildings en feestjes, want work hard, play hard!
- 2 toffe collega's waarvan de ene al bakken ervaring en de andere in opleiding.
Compétences liées à la fonction
- Réaliser des documents de ressources humaines : Profils de postes, annonces
- Réaliser des actions de sourcing de candidats (CVthèque, sites emploi, réseaux sociaux, annuaires professionnels, ...)
- Réaliser des documents de ressources humaines : Référentiel de formations
- Développer un portefeuille de clients/prospects
- Réaliser des documents de ressources humaines : Répertoire de métiers et de compétences
- Concevoir des modules de formation et animer des actions de formation
- Réaliser des documents de ressources humaines : Statistiques sur les postes, métiers, compétences, ...
- Développer un partenariat avec des écoles, des universités, des professionnels et réaliser des actions de promotion
- Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en oeuvre de la politique de management et de développement des compétences de la structure
- Préconiser des mesures salariales, promotionnelles (avancement, mutation, prime, ...)
- Réaliser des documents de ressources humaines : Supports d'information et de communication
- Organiser le suivi administratif des opérations de formation ou de recrutement
- Rechercher et sélectionner des candidats et les mettre en relation avec des recruteurs
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Décliner et promouvoir la politique diversité (prévention des discriminations, maintien dans l'emploi de personnes handicapées, de seniors, ...)
- Préconiser ou piloter la mise en place d'un système d'information interne de gestion des ressources humaines ou d'un espace RH sur intranet
- Réaliser des documents de ressources humaines : Etudes prévisionnelles sur les emplois et les ressources humaines
- Coordonner l'activité d'une équipe ou diriger une structure
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.
Konvert HR VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
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