NLFREN
Konvert

Les avantages du flexi-job

  • Une grande flexibilité : choisissez vous-même quand vous souhaitez travailler.

  • Un revenu complémentaire intéressant grâce à des conditions avantageuses.

  • L'opportunité d'acquérir de nouvelles expériences dans différents secteurs.

  • Un accès rapide à l'emploi, sans procédures de sélection longues et complexes.

  • De la variété et du changement : des missions et des environnements de travail différents.

Nouveautés du régime des flexi-jobs en 2026

Depuis le 1er juillet 2026, le régime des flexi-jobs a été étendu à tous les secteurs en Belgique. Un flexi-job est une forme d’activité complémentaire dans laquelle votre salaire brut est égal à votre salaire net. Aucune cotisation sociale ni aucun impôt ne sont donc retenus.

  • Relèvement de l’exonération fiscale : pour l’année de revenus 2026, vous pouvez gagner jusqu’à 18.440 € par an grâce aux flexi-jobs sans payer d’impôts. (Si vous êtes pensionné, aucun plafond ne s’applique.)

  • Modification du salaire barémique : les indemnités et primes obligatoires ne sont désormais plus prises en compte dans le calcul du salaire flexi, qui peut atteindre jusqu’à 150 % du salaire de base minimum.

  • Accès plus rapide aux flexi-jobs pour les pensionnés : vous pouvez commencer à travailler comme flexi-jobber dès le premier jour de votre pension. Si vous souhaitez travailler pour votre ancien employeur, vous devrez toutefois attendre un trimestre.

  • Les intérimaires peuvent exercer un flexi-job : à condition de disposer également d’un contrat d’intérim « classique » (non flexi) auprès d’un client Konvert déterminé.

Qui peut travailler en flexi-job ?

Salariés

Retraités

Travailleurs intérimaires

Enseignants

Enseignants

Trouver un flexi-job

Clear all

There are currently no open jobs in your area