Enregistrer l'offre
Fonction
Ben je op zoek naar een job met passie, pit en plezier?
Wil jij elke dag het verschil maken voor klanten en collega’s? Krijg jij energie van een team laten groeien en samen knallen op de winkelvloer? Dan ben jij misschien wel de Winkel Manager die wij zoeken!
Als Winkel Manager ben jij de drijvende kracht achter jouw filiaal. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van een warme klantbeleving tot sterke resultaten en een hecht team. Je bent niet alleen een leidinggevende, maar ook een coach, motivator en echte people-person.
Takenpakket:
- Je stuurt je team aan en zorgt dat iedereen elke dag het beste uit zichzelf haalt
- Je creëert een winkelervaring waar klanten blij van worden en graag voor terugkomen
- Je bewaakt en optimaliseert de verkoopresultaten
- Je zorgt ervoor dat de winkel er altijd piekfijn uitziet en goed bevoorraad is
- Je analyseert cijfers en zet deze om in concrete acties
- Je bouwt actief aan een positieve, klantgerichte en moderne teamcultuur
Qui cherchons-nous ?
Jij bent een natuurlijke leider met een passie voor retail en mensen. Je houdt van uitdaging, denkt vooruit en weet hoe je een team in beweging krijgt.
- Je hebt minstens een diploma secundair onderwijs
- Je hebt ervaring in de optiek
- Je hebt al leidinggevende ervaring binnen retail
- Je communiceert vlot, enthousiast en klantgericht
- Je denkt in oplossingen en neemt initiatief
- Weekendwerk? Dat hoort er voor jou gewoon bij
Que proposons-nous ?
- Een aantrekkelijk loonpakket
- Maaltijdcheques van €8
- Groeps- en hospitalisatieverzekering (bij vaste in dienstname)
- Cadeaucheques en personeelskorting
- 6 ADV-dagen
- Bonus op basis van prestaties
- Opleidingen en doorgroeimogelijkheden
- Een warme, collegiale werksfeer met ruimte voor jouw ideeën
Compétences liées à la fonction
- Coordonner les activités d'une organisation
- Analyser les résultats des ventes
- Définir des objectifs de vente
- Proposer des ajustements suite aux résultats des ventes
- Organiser des actions promotionnelles
- Assurer la gestion de la comptabilité
- Définir des besoins en ressources humaines
- Définir des besoins en formation
- Recruter du personnel
- Superviser la gestion des stocks
- Réaliser des actions de communication interne
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.