Student facturatie

Ben jij een student in de richting Boekhouding en op zoek naar een boeiende vakantiejob met verantwoordelijkheden binnen facturatie? Dan hebben wij een interessante kans voor jou!

Wat ga je doen?

• Ondersteunen bij de opmaak en verwerking van facturen

• Controleren en klasseren van boekhoudkundige documenten

• Algemene administratieve ondersteuning van het boekhoudteam

• Je bent bij voorkeur student boekhouding (hogeschool of universiteit of behaalde intussen je diploma secundair onderwijs economie)

• Je hebt een goede kennis van zowel Nederlands als Frans

• Je bent beschikbaar in juli en augustus 2025

• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en zelfstandig

• Je bent stipt en betrouwbaar

• Een leerrijke studentenjob binnen een professionele werkomgeving

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   Dagwerk in een aangenaam team met werkuren van 8u30 tot 16u30

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   Mooie eerste stap in je carrière, met kans op een vaste aanwerving

• Opstartdatum: 1 juli 2025

Afin de pouvoir te mettre au travail en tant que jobiste, nous avons besoin d’une attestation d’inscription officielle de l’année scolaire-académique en cours. Il s'agit d'une obligation mentionnée dans les instructions administratives de l'ONSS. Tu ne l’as pas encore ? Pas de problème, contacte ton établissement d’enseignement et ajoutez-la plus tard à ton inscription. Jetez également un coup d’œil sur le site web de ton école/institution/université, souvent l’attestation peut être téléchargée en ligne. Attention, seuls les fichiers PDF/WORD peuvent être ajoutés à ton dossier. Des problèmes ou questions ? Contacte ton agence Konvert, les consultant(e)s seront ravi(e)s de t’aider.

Quelles preuves d’inscription sont éligibles ?

• Des études de plein exercice (secondaires ou supérieures – universitaires ou haute école)

• Formation en alternance, théorie + stage pratique

• Enseignement à temps partiel – uniquement théorie sans stage pratique

• Commission d’examen

• Terminer sa thèse

• Eventuellement l’enseignement pour adultes si activité principale

Ce salaire horaire brut est basé sur le salaire brut sectoriel d'un jeune de 18 ans à la date de l'offre d'emploi. Aucun droit ou obligation ne peut être dérivé de ces informations. Le salaire horaire brut réel peut donc éventuellement s'écarter.