Component Manager

Als Component Manager neem je de volledige verantwoordelijkheid over het beheer van componenten gedurende hun volledige levenscyclus. Je zorgt ervoor dat alle componenten kwalitatief, kostenefficiënt, beschikbaar en toekomstgericht zijn.

Je vormt de brug tussen engineering, aankoop en supply chain en draagt actief bij aan de verdere groei en optimalisatie van de organisatie.

• Beheren en onderhouden van componentgegevens in het ERP-systeem.
• Opstellen en onderhouden van component-roadmaps in lijn met de productstrategie.
• Waarborgen van schaalbare en herbruikbare componenten over verschillende productlijnen heen.
• Selecteren, definiëren en goedkeuren van componenten.
• Opvolgen van betrouwbaarheid, prestaties en conformiteit van componenten.
• Identificeren en beperken van risico's rond levertermijnen, veroudering van componenten en afhankelijkheid van leveranciers.
• Fungeren als technisch aanspreekpunt tijdens overlegmomenten met leveranciers.
• Nauwe samenwerking met de aankoopafdeling bij technische evaluaties.
• Schakel vormen tussen engineering en procurement.
• Ondersteunen van verschillende afdelingen binnen de organisatie.
• Actief bijdragen aan de verdere optimalisatie van processen en producten.

• Je beschikt over een masterdiploma of een bachelordiploma aangevuld met minstens 5 jaar relevante ervaring.
• Een achtergrond in elektromechanica is een sterke troef.
• Je hebt een goede kennis van elektrische en mechanische componenten.
• Ervaring binnen energievoorzieningen, industriële installaties of datacenteromgevingen is mooi meegenomen.
• Je begrijpt de impact van componentkeuzes op het volledige systeem.
• Je hebt inzicht in modulaire productarchitecturen en schaalbare ontwerpen.
• Je denkt analytisch en werkt graag op basis van data.
• Je hebt ervaring met kostenoptimalisatie en technische ondersteuning van commerciële offertes.
• Basiskennis van Python of scripting is een pluspunt.
• Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels.

• Een uitdagende en strategische functie binnen een sterk groeiende onderneming.
• Een moderne werkomgeving met korte communicatielijnen en een vlakke structuur.
• Veel ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.
• Samenwerking met gedreven en deskundige collega's.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Aandacht voor een gezonde work-life balance.