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Fonction
Ben jij een gemotiveerde student verpleegkunde met een zorgkundig diploma en visum? Wil jij praktijkervaring opdoen in een warme en professionele zorgomgeving?
Woonzorgcentrum gelegen in Pepingen is op zoek naar enthousiaste studenten die in het weekend willen werken en bijdragen aan de zorg voor onze bewoners.
In deze rol draag je bij aan een warme en veilige omgeving waarin onze bewoners zich thuis voelen. Je werkt zelfstandig en ondersteunt het zorgteam waar nodig.
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Ondersteunen van het zorgteam bij de dagelijkse zorg en verpleegkundige taken.
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Uitvoeren van zorgkundige handelingen binnen je bevoegdheden.
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Bewaken van het welzijn en de gezondheid van de bewoners.
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Samenwerken met collega's en bijdragen aan een aangename woonomgeving.
Qui cherchons-nous ?
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Je bent student verpleegkunde en beschikt over een zorgkundig diploma en het bijhorende visum.
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Je hebt een hart voor ouderenzorg en respecteert de bewoners.
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Je bent gemotiveerd, flexibel en kan zowel zelfstandig als in team werken.
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Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
Que proposons-nous ?
We bieden jou een waardevolle kans om ervaring op te doen en je vaardigheden te ontwikkelen.
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Een boeiende weekendjob die aansluit bij je studies (shiften van 6u: 6u45 - 13u09 of tot 14u51).
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Een marktconform loon en een fijne werkomgeving.
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Mogelijkheid om praktijkervaring op te bouwen binnen de ouderenzorg.
- Voordeeltarief warme maaltijden 1,10 euro.
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Flexibele werkuren die afgestemd kunnen worden op jouw studies.
Compétences liées à la fonction
- Contribuer au développement de la profession
- Planifier le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- Effectuer les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
- Mener des actions : Prélèvements sanguins et bactériologiques
- Effectuer ou contrôler la réalisation des soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
- Mener des actions : Prise en charge de la douleur
- Mener des actions : Psychiatrie
- Cerner l'état du patient (clinique, psychologique, ...) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- Mener des actions : Soins aux personnes âgées
- Procéder ou faire procéder au traitement des déchets et des dispositifs médicaux réutilisables (désinfection, décontamination, stérilisation)
- Mener des actions : Soins chroniques
- Mener des actions : Hygiène hospitalière
- Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- Réaliser le suivi technico-administratif des dossiers (entrées/sorties/transferts des patients, archivage ...) et renseigner sur la prise en charge médicale
- Mener des actions : Suivi en stomatothérapie
Travailler en tant qu'étudiant
Afin de pouvoir te mettre au travail en tant que jobiste, nous avons besoin d’une attestation d’inscription officielle de l’année scolaire-académique en cours. Il s'agit d'une obligation mentionnée dans les instructions administratives de l'ONSS. Tu ne l’as pas encore ? Pas de problème, contacte ton établissement d’enseignement et ajoutez-la plus tard à ton inscription. Jetez également un coup d’œil sur le site web de ton école/institution/université, souvent l’attestation peut être téléchargée en ligne. Attention, seuls les fichiers PDF/WORD peuvent être ajoutés à ton dossier. Des problèmes ou questions ? Contacte ton agence Konvert, les consultant(e)s seront ravi(e)s de t’aider.
Quelles preuves d’inscription sont éligibles ?
Des études de plein exercice (secondaires ou supérieures – universitaires ou haute école)
Formation en alternance, théorie + stage pratique
Enseignement à temps partiel – uniquement théorie sans stage pratique
Commission d’examen
Terminer sa thèse
Eventuellement l’enseignement pour adultes si activité principale
Ce salaire horaire brut est basé sur le salaire brut sectoriel d'un jeune de 18 ans à la date de l'offre d'emploi. Aucun droit ou obligation ne peut être dérivé de ces informations. Le salaire horaire brut réel peut donc éventuellement s'écarter.
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