Technisch Lijnoperator ombouw/afvullen

Voor een productiefirma in autovloeistoffen in Kampenhout zijn wij op zoek naar een Technisch Lijnoperator.

Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de productielijn van ombouwen, kleine interventies tot en met het zelf produceren/afvullen. Op termijn ben je bereid door te groeien naar Technieker.

Ombouw van een productielijn:

• De lijn aanpassen/ombouwen volgens de technische fiche;
• Ombouwen naar andere bussen, doppen, labels, dozen en de print instellen voor op de bus/fles/doos;
• Programmatie kiezen: productiegegevens selecteren en parameters instellen zoals hoeveelheid, dosering, mengeling etc.;
• Opstart lijn.

Afvullen :

• Technische fiche begrijpen en checken op correctheid van de materialen aan de lijn zoals b.v. dozenmachine bijvullen, labels, print (datum, leesbaarheid), dop, doos;
• Afgevulde bussen manueel in dozen steken;
• Controle en noteren van minimum/maximum gewicht van afgevulde bussen en aanpassen van de instellingen;
• De toevoer en doorstroming van vloeistoffen controleren, nieuwe tanks aansluiten;
• Detecteren en oplossen van storingen i.s.m. technieker/Teamleider;
• Rapporteren aan de Production Manager.

Ben jij de technische duizendpoot die we zoeken? Aarzel dan niet en stuur ons vandaag nog jouw CV!

• Je gaat heel nauwkeurig tot in de details te werk met het oog op kwaliteit en veiligheid;
• Je bent ordelijk, je verwijdert productieafval en maakt de werkplek schoon vooraleer je deze doorgeeft aan de collega’s;
• Je kan makkelijk zware objecten heffen en manipuleren;
• Je bent flexibel om een heleboel aan te leren en collega’s te helpen;
• Je bent dynamisch en stressbestendig;
• Je wil werken in ploegen (6-14 / 14-22 / 22-6) en dit afhankelijk van de drukte;
• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands (al de documenten zijn in het Nederlands), kennis van Frans en Engels is een voordeel.

• Een stabiele job in een economisch sterk en snelgroeiend bedrijf dat marktleider is in zijn sector;
• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
• Een verloning in verhouding met ervaring, kennis en prestaties;
• De optie op een vast contract na een succesvolle interim-periode.