Enregistrer l'offre
Fonction
Voor onze klant, een sterk/dynamisch/groeiend bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale groep, zijn wij op zoek naar een winkelmanager voor hun winkels regio Brussel.
Met hoge anciënniteitscijfers, sterke idealen en aangename bedrijfscultuur is het een erg leuke werkgever met een nog leukere job.
Jouw taken:
- Je beheert jouw winkel in al zijn facetten
- Je behaalt KPI's en denkt analytisch na over bestellingen
- Je verzekert een continue hoge klanttevredenheid
- Je leidt en motiveert je team (+/- 15 mensen) om elke dag het beste van zichzelf te geven
- Je zorgt voor een efficiënte aansturing van het werk in jouw winkel
- Je zorgt voor een aangename winkelervaring voor de klant, door dagelijks samen met je team te zorgen voor een nette, goed aangevulde winkel
- Je steekt ook zelf de handen uit de mouwen en springt operationeel in waar je kan
Qui cherchons-nous ?
- Je kan en durft een team aan te sturen & te motiveren!
- Je beschikt over een eerste ervaring in de verkoop.
- Klanten en collega's staan op plaats 1!Je bent dan ook steeds behulpzaam en beleefd in de omgang.
- Je werkt nauwkeurigen zo optimaal mogelijk om alles in goede banen te blijven leiden.
- Je houdt ervan om verantwoordelijkhedenop te nemen.
- Regelmatig op zaterdagenwerken is geen probleem. Je krijgt wel een vrije dag in de week!
- Je kan je gemakkelijkverplaatsen naar de ALDI winkel waarin je tewerkgesteld bent.
Que proposons-nous ?
- Je krijgt meteen een vast contract!
- Je komt terecht in een hechte ALDI-familie!
- Je krijgt opleiding en ondersteuning zodat je volledig kan ontplooien.
- Je ontvangt een aantrekkelijk salaris.
- Uitdaging zal niet ontbreken in deze job!
- Elke dag de nodige portie fun op de werkvloer is ook inbegrepen.
Compétences liées à la fonction
- Piloter des actions de Ressources Humaines : Conduite du changement
- Piloter des actions de Ressources Humaines : Démarche qualité
- Suivre l'activité de l'établissement et veiller à la satisfaction du client
- Superviser la gestion de l'entité commerciale et contrôler l'application des procédures d'hygiène et sécurité
- Coordonner la communication interne de la structure (réunions, notes, directives, ...)
- Organiser et suivre l'activité de l'équipe de vente et lui apporter un appui technique
- Communiquer le bilan annuel d'activité, le budget prévisionnel, ... à différents interlocuteurs
- Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...)
- Définir la stratégie de l'entité commerciale ou mettre en oeuvre celle définie par la marque/enseigne
- Coordonner une équipe
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.