Bâtiment

Enregistrer l'offre

HR Officer

Paal

Temporaire option fixe - Temps Plein

Employé

Fonction

Voor een groeiend bouwbedrijf in Paal zoeken we een nauwkeurige en gemotiveerde HR Officer. Je ondersteunt zowel de loonadministratie als het rekruteringsproces. Je werkt in een hands‑on omgeving waar afwisseling centraal staat.

Het bedrijf is actief in grondwerken, afbraakwerken, waterbouw,... Ze beschikken over een modern machinepark en realiseren uiteenlopende projecten zowel op het vasteland als rond waterwegen. 

Jouw taken:
  • Voorbereiden van de maandelijkse loonverwerking
  • Verwerken van prestaties, afwezigheden en personeelsdocumenten
  • Rekruteren van nieuwe medewerkers (publiceren vacatures, screenings, afspraken plannen)
  • Onthaal en onboarding van nieuwe collega’s
  • Administratieve ondersteuning van HR en basiscontact met het sociaal secretariaat

 

Qui cherchons-nous ?

  • Minstens enkele jaren ervaring in HR‑administratie en/of loonvoorbereiding
  • Ervaring met rekrutering van zowel arbeiders als bedienden is een stevige troef
  • Kennis van of affiniteit met de bouwsector of paritaire comités is een pluspunt
  • Je werkt zeer nauwkeurig, bent cijfermatig sterk en bewaakt deadlines
  • Je communiceert helder en professioneel met verschillende types medewerkers
  • Je bent discreet, betrouwbaar en kan zelfstandig werken

Que proposons-nous ?

  • Een voltijdse tewerkstelling
  • Een afwisselende en verantwoordelijke HR‑functie in een stabiele bouwomgeving
  • Marktconform loon met extralegale voordelen
  • Na een geslaagde proefperiode, maak je kans op een vast contract
  • Bedrijf met sterke groei en moderne infrastructuur
  • Mogelijkheid om verder te groeien in HR
  • Je bent deel van een organisatie waar medewerkers betrokken zijn, elkaar kennen en respect voor elkaar centraal staat

Compétences liées à la fonction

  • Conduire une politique de ressources humaines
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Définir des besoins en ressources humaines
  • Définir des besoins en formation
  • Réaliser la gestion des carrières
  • Superviser les recrutements
  • Piloter un programme ou un plan de formation
  • Organiser une revue du personnel
  • Superviser la gestion administrative du personnel
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.
Konvert HR VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969