Accounting officer

Ben jij een cijferkraker met oog voor detail, een hart voor structuur en een neus voor efficiëntie? Konvert Construct zoekt voor een klant in Wommelgem een enthousiaste en analytische accounting professional die zich wil inzetten voor een stabiel bedrijf binnen de bouwsector.

In deze functie kom je terecht in een ondersteunende rol binnen een professioneel en collegiaal boekhoudteam. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Wat ga je doen?

Als Accounting Officer draag je mee zorg voor een vlotte financiële administratie. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het correct en tijdig verwerken van aankoopfacturen.

• De administratieve ondersteuning van de financiële afdeling.

• Voorbereiding en ondersteuning van betaalopdrachten aan leveranciers.

• Behandeling van herinneringen en opvolging van leveranciers.

• Meehelpen bij maand- en jaarafsluitingen.

• Actieve samenwerking met andere afdelingen en externe partners.

Wij zoeken iemand met zin voor initiatief, verantwoordelijkheidsgevoel en een passie voor cijfers. Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt al ervaring binnen een boekhoudkundige of administratieve functie.

• Affiniteit met de bouwsector is een pluspunt.

• Je communiceert vlot in zowel het Nederlands als het Frans.

• Je werkt nauwkeurig, bent ordelijk en behoudt overzicht.

• Je hebt een goede kennis van MS Office (Excel, Outlook, …), ervaring met Navision is een troef.

• Je bent flexibel, stressbestendig en werkt graag in teamverband.

• Je neemt initiatief en denkt graag mee over verbetering van processen.

Je komt terecht in een werkomgeving waar vertrouwen, collegialiteit en ruimte voor groei centraal staan. Concreet mag je rekenen op:

• Een marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen zoals ecocheques, een laptop, gsm en andere voordelen via Benefits@Work.

• Flexibele werktijden met mogelijkheid tot thuiswerk.

• Volop kansen tot persoonlijke en professionele ontwikkeling via interne opleidingen.

• Een werkgever die inzet op autonomie en vertrouwen – geen micromanagement, maar verantwoordelijkheid.

• Reële doorgroeikansen binnen een breder netwerk van bedrijven.

• Een warme bedrijfscultuur met oog voor het team: van leuke teambuildings tot informele events.