Medewerker beenhouwerij

Ben jij een klantvriendelijke multitasker met een passie voor lekker eten?
Voor een warme, ambachtelijke beenhouwerij in Vorselaar zoeken we een enthousiaste jobstudent verkoper die op zaterdag wil bijspringen.

• Klanten bedienen met een glimlach
• Bestellingen nauwkeurig klaarleggen
• Werken met een snijmachine 
• Vitrine aanvullen & netjes houden
• Licht kassawerk
• Algemene orde en netheid in de winkel

• Beschikbaar op zaterdag (tussen 11u en 17u) en eventueel op zondag.
• Klantgericht en communicatief sterk - uitstekende kennis van de Nederlandse taal 
• Verzorgd, vriendelijk en betrouwbaar
• Iemand die graag in team werkt
• Een eerste ervaring in een beenhouwerij is een must! 
• Je bent wonende regio Vorselaar

• Een leuke studentenjob in een gezellige beenhouwerij
• Aangename werksfeer en toffe collega’s
• Correcte verloning volgens barema’s
• Kans om bij te leren

Afin de pouvoir te mettre au travail en tant que jobiste, nous avons besoin d’une attestation d’inscription officielle de l’année scolaire-académique en cours. Il s'agit d'une obligation mentionnée dans les instructions administratives de l'ONSS. Tu ne l’as pas encore ? Pas de problème, contacte ton établissement d’enseignement et ajoutez-la plus tard à ton inscription. Jetez également un coup d’œil sur le site web de ton école/institution/université, souvent l’attestation peut être téléchargée en ligne. Attention, seuls les fichiers PDF/WORD peuvent être ajoutés à ton dossier. Des problèmes ou questions ? Contacte ton agence Konvert, les consultant(e)s seront ravi(e)s de t’aider.

Quelles preuves d’inscription sont éligibles ?

• Des études de plein exercice (secondaires ou supérieures – universitaires ou haute école)

• Formation en alternance, théorie + stage pratique

• Enseignement à temps partiel – uniquement théorie sans stage pratique

• Commission d’examen

• Terminer sa thèse

• Eventuellement l’enseignement pour adultes si activité principale

Ce salaire horaire brut est basé sur le salaire brut sectoriel d'un jeune de 18 ans à la date de l'offre d'emploi. Aucun droit ou obligation ne peut être dérivé de ces informations. Le salaire horaire brut réel peut donc éventuellement s'écarter.