Enregistrer l'offre
Fonction
Als payroll officer ben jij verantwoordelijk voor vragen van werknemers over hun loon en voorwaarden. Daarnaast verwerk je ook de loonadministratie correct en blijf je up to date met de wetgeving.
Jouw takenpakket:
-
Voorbereiden en verwerken van nauwkeurige en tijdige maandelijkse salarisadministratie voor toegewezen regio's.
-
Personeelsbeloningen beheren, waaronder groepsverzekeringen, ziektekostenverzekeringen, bonussen, fietsverhuur en maaltijd-/ecocheques.
-
Coördineren van follow-ups van arbeidsongevallen in samenwerking met de preventieadviseur.
-
Nauw samenwerken met andere payroll officers en externe partners om de salaris- en arbeidsvoorwaardenprocessen te stroomlijnen.
-
Ervoor zorgen dat de lokale arbeidswetgeving, belastingregels en het bedrijfsbeleid worden nageleefd.
-
Vragen van werknemers over loonadministratie, tijdregistratie en secundaire arbeidsvoorwaarden professioneel en snel behandelen en oplossen.
-
HR-tools met betrekking tot loonadministratie, prestatiebeheer en tijdregistratie onderhouden en bijwerken.
-
Genereert payroll-gerelateerde rapporten voor ondernemingsraden en overheidsinstanties.
-
Onderhoudt sterke relaties met interne en externe belanghebbenden om een positieve werkomgeving te bevorderen.
-
Ondersteuning en deelname aan HR- en payrollgerelateerde projecten indien nodig.
Qui cherchons-nous ?
- Bachelordiploma (of gelijkwaardige ervaring) in personeelszaken, financiën of een verwant vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring met salarisverwerking.
- Ervaring met HR-informatiesystemen en salarissoftware.
- Sterke kennis van salarisvoorschriften, sociale wetgeving en arbeidswetgeving.
- Vaardigheid in Microsoft Word/Google Docs en Excel/Google Sheets.
- Vloeiend in Nederlands en Engels (zowel schriftelijk als mondeling).
- Sterk oog voor detail, organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.
Que proposons-nous ?
- Je komt terecht in een internationaal bedrijf.
- Het loonpakket wordt volledig besproken met je.
- Je krijgt een goede onboarding en opleidingsmogelijkheden.
Compétences liées à la fonction
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.
Konvert Interim Vlaanderen VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.