Enregistrer l'offre
Fonction
Als assistent Shopmanager werk je nauw samen met je team. Je stuurt je team aan samen met de Shopmanager. Je motiveert en prikkelt je collega's om altijd het beste van zichzelf te geven. Op deze manier stellen jullie samen de klant tevreden.
In deze functie zal je opgeleid worden om op termijn de winkel te kunnen leiden. Als assistent manager ben je goed ins organiseren en de juiste prioriteiten stellen. Je neemt verschillende verantwoordelijkheden op met je team.
Je kan het overzicht bewaren over heel het winkelgebeuren. Dat doe je door actief mee te verkopen, maar vooral door je inzicht om je team te laten groeien.
Communicatie is een echte troef en je weet goed met je manager en collega's alles bespreekbaar te maken. Daarnaast wil je een echte ambassadeur zijn en de kledij iedere dag aantrekken van je winkel om de klanten ideeën te geven van leuke combinaties.
Qui cherchons-nous ?
- Je kan bij voorkeur een eerste werkervaring voorleggen in een gelijkaardige functie.
Werkte je reeds in fashion, dan heb je zeker een streepje voor!
- Je bereikt je doelen en biedt een uitstekende klantenservice.
- Je deelt je commerciële ervaring met je team zodat jullie samen de vooropgestelde doelen
bereiken.
- Je bent zelfstandig, nauwkeurig en je hebt een uitstekend gevoel voor organisatie.
- Je wordt omschreven als positief, dynamisch en spontaan. Geslaagd teamwork klinkt jou
als muziek in de oren.
- Zorg dragen voor anderen en menselijk contact zijn voor jou belangrijke waarden.
Que proposons-nous ?
- Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket dat wordt aangevuld met bonussen aan de hand van goede cijfers. Daarnaast krijg je maaltijdcheques
- Je krijgt 6 ADV dagen bovenop je jaarlijkse vakantie van 20 dagen. Daarnaast bouw je ook anciënniteitverlof op
- Je krijgt een eindejaarspreimie
- Ieder seizoen krijg je een aantal toffe outfists en personeelskorting op eigen aankopen
- Jaarlijks wordt er een "family day" georganiseerd, een personeelsfeest en/of geschenken uitgedeeld
- vergoeding woon-werkverkeer
- Hospitalisatieverzekering
Compétences liées à la fonction
- Coordonner les activités d'une organisation
- Traiter des dossiers de litiges ou de plaintes
- Organiser un point de vente
- Analyser les résultats des ventes
- Définir des objectifs de vente
- Proposer des ajustements suite aux résultats des ventes
- Elaborer une stratégie de prix
- Organiser des actions promotionnelles
- Assurer la gestion de la comptabilité
- Définir des besoins en ressources humaines
- Définir des besoins en formation
- Recruter du personnel
- Superviser la gestion des stocks
- Sélectionner des fournisseurs, des sous-traitants, des prestataires
- Réaliser des actions de communication interne
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.