Enregistrer l'offre
Fonction
Voor een schoonmaakbedrijf te Deurne zoekt Konvert HR een nauwkeurige Payroll Specialist ter versterking van hun HR Team.
Word je er al helemaal warm van? Lees dan snel verder of jij onze missing link bent die we zoeken!
Als Payroll Specialist sta je in voor:
- Waken over correcte toepassing van wetgeving en interne procedures.
- Tijdige en correcte verwerking van lonen voor arbeiders en bedienden.
- Opvolgen en corrigeren van negatieve lonen.
- Ondersteunen bij on- en offboarding.
- Verwerken van vakantiegeld, bonussen, EJP en andere verloningssystemen.
- Bijhouden van personeelsdossiers en administratieve documenten.
- Regelen van groeps- en hospitalisatieverzekeringen.
- Contact onderhouden met sociaal secretariaat en andere externe partners.
- Meewerken aan optimalisaties en testen van HR- en payrollprocessen.
- Voorbereiden en opvolgen van audits.
- Analyseren van loonrapportages en bijdragen aan verbeteringen.
- Je ondersteunt de HR Manager bij verschillende projecten
Qui cherchons-nous ?
- Graag zelfstandig werkt en ownership neemt
- Minstens 2 jaar ervaring heeft binnen payroll en sociale wetgeving
- Vlot overweg kan met bedienden (PC 200) en arbeiders (ervaring met PC 121 is mooi meegenomen)
- Energie haalt uit het meewerken aan audits, rapporten en analyses
- Zin heeft om nauw samen te werken met de HR Manager en mee te bouwen aan verschillende HR-projecten
Que proposons-nous ?
What's in it for you?
- Voltijdse functie waarbij interimperiode bespreekbaar of mogelijk is
- Hybride tewerkstelling
- Werkplek in Deurne
- Na een goede inwerkperiode: 2 à 3 dagen thuiswerk/week
- Loonindicatie tussen €3000 en €4000 bruto, afhankelijk van ervaring en je expertise (“de rugzak”)
- Belangrijk: geen bedrijfswagen in het pakket
- woon-werkvergoeding
Compétences liées à la fonction
- Conduire une politique de ressources humaines
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Définir des besoins en ressources humaines
- Définir des besoins en formation
- Réaliser la gestion des carrières
- Superviser les recrutements
- Piloter un programme ou un plan de formation
- Organiser une revue du personnel
- Superviser la gestion administrative du personnel
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.