Contract Manager

U speelt een sleutelrol in de contractuele en commerciële sturing van uitdagende bouwprojecten. U zorgt ervoor dat alle overeenkomsten robuust, correct geïmplementeerd en bedrijfseconomisch doordacht zijn. U bent de bewaker van de contractuele integriteit van de projecten.

Doelstelling

De Contract Manager draagt de eindverantwoordelijkheid voor het beheer van alle contractuele aspecten en risico's, vanaf de toewijzing tot de oplevering. U handhaaft afspraken, mitigeert risico's en verdedigt de belangen van de organisatie.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Analyseren en interpreteren van contracten en dossiers, om deze om te zetten in heldere rechten, plichten en risicoprofielen.
• Toezien op de strikte naleving van de contractuele bepalingen en deadlines gedurende de gehele projectduur.
• Opzetten en uitvoeren van een gestructureerd contractmanagementplan per project.
• Tijdig opsporen van contractuele risico's én commerciële opportuniteiten (zoals scopewijzigingen, vertragingen, meerwerken, bonussen, enz.).
• In samenwerking met de projectteams opstellen, juridisch onderbouwen en opvolgen van alle meldingen, variaties en claims.
• Het management en de projectleiding adviseren over de financiële en planning-technische impact van cruciale contractuele beslissingen.
• Voorbereiden en begeleiden van contractuele besprekingen met onderaannemers, leveranciers en externe partners.
• Fungeren als de primaire gesprekspartner voor de opdrachtgevers bij contractuele geschillen of onduidelijkheden.
• Intensief samenwerken met de juridische afdeling voor complexe dossiers, geschillen en interpretatie van clausules.
• Interne teams adviseren over contractuele procedures en risicoafspraken.
• Zorgen voor een volledige, accurate en gestructureerde archivering van alle contractuele communicatie en besluiten.
• Regelmatig rapporteren aan het project- en lijnmanagement over de stand van zaken, risico's, claims en aandachtspunten.

• Masterdiploma (Rechten, Handelsingenieur of een relevante juridische/technische richting).
• Minimaal 5 jaar bewezen werkervaring in contractmanagement of een gelijkwaardige functie.
• Competenties:
  • Sterk analytisch vermogen en uiterste nauwkeurigheid bij het interpreteren van contracten.
  • Constructieve vaardigheden in onderhandeling en conflictoplossing.
  • De capaciteit om complexe materie helder te vertalen naar niet-juristen.
  • Een proactieve, resultaatgerichte business mindset.
  • Een stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht.
  • Teamspeler die ook volledig zelfstandig kan werken en prioriteiten stellen.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

• Een competitief salaris, aangevuld met bedrijfsmiddelen (laptop, gsm) en extralegale voordelen.
• Toegang tot een intern opleidingsplatform met trainingen, coaching en diverse ontwikkelingskansen.
• Flexibele uren en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Een werkomgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan.
• Een sterke teamcultuur, ondersteund door teambuildings en netwerkmomenten.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een sterke, groeiende ondernemingsgroep.