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Fonction
Als recruiter speel je een cruciale rol in het aantrekken en selecteren van gekwalificeerde talenten voor al onze afdelingen binnen onze sites in Maldegem en Ursel.
- Opstellen en plaatsen van vacatures;
- Screenen van cv's en motivatiebrieven;
- Uitvoeren van online en persoonlijke interviews;
- Proactief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen;
- Afnemen en interpreteren van testen;
- Beheren van het Applicant Tracking System (Jobvite) om ervoor te zorgen dat kandidaatgegevens up-to-date zijn;
- In nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam.
Qui cherchons-nous ?
- Minimaal 3-tal jaar ervaring als recruiter, voorkeur op het rekruteren van productiemedewerkers;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en ook Engels;
- Je hebt een open mindset en een creatieve geest;
- Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden;
- Je bent proactief en resultaatsgericht;
- Flexibel inzetbaar en bereid om 3 dagen per week te werken vanuit onze vestiging in Maldegem.
Que proposons-nous ?
- Je komt terecht in een succesvolle onderneming;
- Je krijgt een grondig opleidingstraject om je vertrouwd te maken met de organisatie;
- Een familiale, open en dynamische bedrijfscultuur;
- Aantrekkelijk verloningspakket en flexibele werkuren;
- Je komt terecht in een enthousiast en dynamisch team.
Compétences liées à la fonction
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Coordonner les activités de gestion du personnel et conseiller les responsables de service
- Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure
- Diriger un service, une structure
- Suivre et mettre à jour les informations professionnelles et réglementaires
- Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
- Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.
Konvert Interim Vlaanderen VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969
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