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Fonction
- Je bespreekt de dagelijkse werkafspraken met de Project Manager.
- Je controleert de werf en volgt de montagewerken op.
- Je zoekt mee naar oplossingen bij technische problemen.
- Je bepaalt de volgorde van de uit te voeren werken.
- Je zorgt dat het juiste materiaal, gereedschap en personeel aanwezig is.
- Je waakt over veiligheid, orde en netheid op de werf.
- Je stuurt verschillende ploegen aan en zorgt dat iedereen efficiënt samenwerkt.
Qui cherchons-nous ?
- Je hebt minimum 5-10 jaar ervaring in deze functie
- Piping en mechanische constructie kennis
- Je kan de leiding nemen
- Je kan goed communiceren en kan de klanten tevreden maken
Que proposons-nous ?
- Verantwoordelijkheden
- Groeimogelijkheden
- Aantrekkelijk loon afhankelijk van je ervaring
- Recuperatie-dagen + legale verlofdagen
Compétences liées à la fonction
- Apporter un appui technique aux services production, qualité, maintenance, ...
- Résoudre les anomalies et dysfonctionnements d'une production
- Proposer des évolutions d'organisation et de production (productivité, qualité, sécurité, ...) et les mettre en oeuvre
- Contrôler l'état et la conformité des moyens de production et des approvisionnements en flux, volume, qualité, ...
- Diagnostiquer des défaillances techniques (pannes, dysfonctionnements, ...) d'outil de production
- Suivre l'état des stocks
- Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes
- Préparer et déclencher des mises en fonctionnement, en arrêt ou des interventions de maintenance de la production
- Suivre et contrôler des expéditions de commandes
- Former du personnel à des procédures, techniques, procédés de production, outils, consignes
- Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Elaborer et faire évoluer des procédures de maintenance, des modes opératoires, des fiches techniques, des outils de suivi
- Suivre et contrôler la qualité, quantité, le flux de la production de l'unité
- Vérifier ou renseigner les documents de suivi de production
- Organiser des actions de développement des compétences de l'équipe (formation, tutorat, compagnonnage, ...)
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