Enregistrer l'offre
Fonction
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het aantrekken van talent én voldoening haalt uit een vlekkeloze administratie? Wil je bovendien meewerken aan het versterken van onze employee experience? Dan maken wij graag kennis met jou!
Als HR Officer ben je een waardevolle schakel binnen ons HR-team. Je ondersteunt op vier vlakken: rekrutering van arbeidersprofielen, payrolladministratie, het beantwoorden van HR-vragen en het uitbouwen van de werknemerservaring.
Wat ga je doen?
-
Je neemt het volledige rekruteringsproces voor arbeidersprofielen in handen.
-
Je onderhoudt nauwe contacten met uitzend- en rekruteringspartners.
-
Je ondersteunt de payrolladministratie en zorgt samen met het sociaal secretariaat voor een correcte loonverwerking.
-
Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers bij HR- en loonvragen.
-
Je begeleidt een vlotte onboarding en draagt bij aan een positieve werknemerservaring.
-
Je werkt mee aan initiatieven rond bedrijfscultuur, interne communicatie en events, en zorgt voor een vlekkeloze organisatie.
-
Je maakt deel uit van een klein en hecht HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.
Qui cherchons-nous ?
-
Je beschikt over een relevant bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring in HR.
-
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in zowel hard als soft HR.
-
Je bent administratief sterk, nauwkeurig en discreet.
-
Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; kennis van Frans is een pluspunt.
-
Je bent hands-on, zelfstandig en toont initiatief.
-
Je houdt van afwisseling en voelt je thuis in een dynamische omgeving.
Que proposons-nous ?
- Een afwisselende functie waarin je je kan verdiepen in een breed scala aan HR-taken.
- Een fijne werksfeer in een stabiele, internationale organisatie met een informele en ondernemende bedrijfscultuur.
- Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
- Flexibele werktijden dankzij een glijdend uurrooster.
- De kans om mee te bouwen aan de werknemerservaring bij de marktleider in België én Europa.
Compétences liées à la fonction
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.