HR Business Analyst (Data Specialist)

Ben jij een data-driven denker met een passie voor HR? Wil jij je analytische vaardigheden inzetten om HR-processen naar een hoger niveau te tillen binnen een internationale context? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Jouw rol: schakel tussen data en HR-strategie

Als HR Business Analyst (Data Specialist) ben je de verbindende factor tussen HR en de rest van de organisatie. Jij analyseert HR-data, optimaliseert processen en ondersteunt bij de implementatie van HR-systemen. Dankzij jouw inzichten help je onze HR-afdeling om van een uitvoerende naar een strategische partner te evolueren.

Wat ga je doen?

• Je verzamelt, analyseert en interpreteert HR-data (zoals werving, prestaties, verloning) van verschillende werknemersgroepen binnen de internationale SEA-invest groep.

• Je ontwikkelt en onderhoudt dashboards, rapporten en relevante HR-kengetallen.

• Je optimaliseert en stroomlijnt HR-processen, zoals onboarding, prestatiemanagement en verloning.

• Je ondersteunt bij de implementatie, configuratie en verbetering van HR-systemen (HRIS).

• Je vertaalt businessbehoeften naar heldere requirements en zorgt voor een succesvolle uitvoering van HR-projecten.

• Je begeleidt verandertrajecten en biedt ondersteuning en training aan eindgebruikers.

• Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en interne HR-richtlijnen.

• Je benchmarkt bestaande processen en adviseert over verbeteringen en best practices.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde, economie of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige analytische HR-functie.

• Ervaring met HR-informatiesystemen (HRIS) en bij voorkeur met datavisualisatietools zoals Power BI of Tableau.

• Je hebt sterke analytische vaardigheden en weet complexe data om te zetten in heldere, bruikbare inzichten.

• Je communiceert vlot – zowel schriftelijk als mondeling – en weet stakeholders te overtuigen.

• Ervaring met projectmanagement en verandertrajecten is een pluspunt.

• Je hebt kennis van HR-processen, relevante wetgeving en best practices.

Wat bieden wij jou?

• Een impactvolle functie waarin je direct bijdraagt aan de toekomst van HR binnen onze internationale groep.

• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief, autonomie en persoonlijke groei.

• Samenwerking met collega’s binnen een professioneel en betrokken HR-team.

• Marktconform salaris aangevuld met aantrekkelijke secundaire voorwaarden.

• De kans om je verder te ontwikkelen als expert in HR-data en strategisch HR-beleid.