HR medewerker

Ben jij klaar voor een nieuwe stap binnen HR, in een dynamische industriële omgeving?
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde HR & Recruitment Specialist die mee bouwt aan onze groei.

Over de organisatie

Je komt terecht in een stabiele én groeiende KMO actief in de metaalconstructie & staal­bouw.
Het bedrijf combineert vakmanschap, maatwerk en een klantgerichte aanpak, met oog voor kwaliteit en de toekomst.

Jouw rol

Als HR & Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-traject, met een nadruk op werving en selectie en onboarding van nieuw talent.
Concreet:

• Je begeleidt het aanwervingsproces van A tot Z: vacature opstellen, kandidaat­screening, eerste gesprekken, opvolging, contractvoorstellen.

• Je onderhoudt contact met uitzendkantoren en interim­partners.

• Je verzorgt de administratieve HR­flow: indiensttredingen, uitdiensttredingen, personeels­dossiers, registratie van afwezigheden/verlof.

• Je denkt mee over employer branding: hoe overtuigen we jonge talenten voor ons als werkgever?

• Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en bevordert hun duurzame integratie in het team.

• Je staat medewerkers te woord op HR-vragen en ondersteunt het management op personeels­vlak.

Jouw profiel

• Je hebt een eerste ervaring in HR of recruitment — of je hebt recent een relevante opleiding afgerond (bijv. bachelor/graduaat HR, personeels­beheer, of gelijkwaardig).

• Je werkt gestructureerd, zelfstandig en toont initiatief.

• Je bent communicatief sterk, klantgericht en flexibel ingesteld.

• Je beschikt over goede kennis van Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

• Je beheerst het Nederlands goed; kennis van Engels of Frans is een plus.

• Je voelt je thuis in een industriële of technische werkomgeving of hebt de ambitie daar actief in mee te draaien. 

Wat bieden we jou?

• Een vaste job in een groeiende KMO met een familiale sfeer.

• Opstart via interim, maar op het einde van deze rit wacht er jou een vast contract op. 

• Een afwisselende functie met je eigen HR-domein, veel verantwoordelijkheid en mogelijkheden tot groei.

• Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met voordelen zoals maaltijd- en ecocheques. Na de interimperiode komen daar ook een groeps- en hospitalisatieverzekering bij.

• Een omgeving waarin jouw bijdrage écht impact heeft en waarin collega’s centraal staan.