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Fonction
Pour un cabinet de conseil en RH réputé, vous assurez une double mission alliant développement commercial et expertise métier:
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Développement commercial : Vous prospectez activement (téléphone, réseaux sociaux, networking) pour détecter les besoins en services RH, négociez les contrats et fidélisez un portefeuille de clients (Directions Générales et DRH).
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Consultance RH (à terme 50%) : Vous réalisez des missions à haute valeur ajoutée telles que des audits RH, des alignements stratégiques de CODIR, la mise en place de processus d'évaluation ou la gestion de conflits.
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Évolution : Vous participez progressivement à la stratégie commerciale du cabinet avec une perspective d’évolution vers un poste de direction/actionnariat.
Qui cherchons-nous ?
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Expérience : Parcours réussi en vente B2B, idéalement dans le secteur du conseil stratégique ou des ressources humaines.
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Formation : Bachelor, Master ou profil autodidacte avec une solide expérience terrain.
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Aptitudes : Tempérament entrepreneurial, goût prononcé pour le challenge, aisance relationnelle et rigueur organisationnelle.
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Langue : Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).
Que proposons-nous ?
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Un contrat à durée indéterminée (CDI) après une pérdans un environnement convivial et professionnel.
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Un package salarial évolutif selon vos résultats.
Avantages complets : Voiture de société, carte essence, chèques-repas, assurances (groupe et DKV), etc.
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Flexibilité : Équilibre entre présence au bureau, missions clients et télétravail.
Compétences liées à la fonction
- Définir la politique commerciale de l'entreprise
- Mener une politique commerciale
- Définir une stratégie commerciale
- Développer un portefeuille clients et de prospects
- Analyser les données d'activité
- Proposer des axes d'amélioration
- Définir les plans d'actions annuels
- Elaborer un budget
- Gérer un budget
- Analyser un marché
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